なぜ募集しているのか: freeeが次の非連続な成長を実現するため、既存事業の延長ではない新たな市場を切り拓くことが急務です。、新規事業の「0→1」の確立や、PMF後の「1から10」のフェーズへ事業を一気にグロースさせるためには、市場のニーズを捉え、戦略を描き、実行部隊を組織できる事業リーダーが必要です。このポジションは、まさにその事業の核を担い、未来のfreeeを創る挑戦です。
どんな仕事か: ≪募集内容について≫
当社の新たな成長の柱となる新規事業の成功を担う、BizDev（事業開発）の視点を持つマーケティング責任者を募集します。特定プロダクトのバリュープロポジション設計から、事業計画への落とし込み、コンテンツ・チャネル戦略策定、そして中長期的な組織体制の構築までを、全てリードしていただきます。マーケティングの専門知識と、事業立ち上げの熱量を併せ持つ、真のジェネラリストを求めています。

≪募集組織について≫
配属は、新規事業や戦略的プロジェクトを担う組織を想定しています。経営層と密に連携し、事業戦略の初期段階から関与できるため、経営視点を極限まで磨ける環境です。

【業務内容】
プロダクトの価値設計から、事業計画、チャネル開発、組織構築まで、事業立ち上げの全フェーズを統括します。
1、事業戦略とバリュー設計（上流工程）
・特定プロダクトのターゲット市場を定義し、競合優位性の高いバリュープロポジション（提供価値）を設計
・マーケティング視点から、プロダクトの成長性を担保する中長期的な事業計画を策定し、予算とKPIに落とし込む
2、Go-to-Market戦略と実行
・事業計画に基づき、ターゲット顧客にリーチするためのコンテンツ開発、チャネルプランニング（デジタル/オフライン）、およびセールス連携戦略を立案・実行
・必要に応じて、最重要施策については自らハンズオンで実行し、成果創出とナレッジ構築を担う
3、組織体制の構築とマネジメント:
・中長期的な事業計画に基づき、必要な組織ケイパビリティ（能力）を定義する。
・組織の最重要領域（採用、育成、仕組み化など）を特定し、採用計画や育成プログラムの策定・実行をリードする。
・立ち上げフェーズのチームマネジメント、および外部パートナーのディレクションを行う。

【ポジションの魅力】
--「1→10」の事業創造・非連続グロースをリードする経験
机上の空論ではなく、バリュー設計から組織づくりまで、事業の立ち上げプロセス全てにオーナーシップを持ちます。あなたのアイデアが、freeeの新しい事業の形となり、社会に提供されます。

--経営視点と組織ビルディングのスキル獲得
事業計画策定や組織ケイパビリティの定義を通じて、経営視点を極限まで高められます。また、未来の組織のあり方を自ら定義し、採用・育成を通じて実現する組織ビルディングスキルを獲得できます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験※以下すべてのご経験
・事業会社におけるBtoBマーケティング経験5年以上
・企画の上流工程（課題設定、バリュープロポジション設計、事業計画策定）から実行までを一気通貫で推進し、成果を出した経験

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに強く共感し、新たな事業を開発・グロースするに強い情熱を持てる方。
・整っていない状況を楽しみ、自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に行動できる強いオーナーシップを持つ方。
・論理的な戦略思考と、泥臭く自ら手を動かすハンズオン実行力を併せ持つ方。

歓迎・新規事業の立ち上げ、または事業責任者（P/L責任者）としての経験。
・マーケティング組織の立ち上げや、採用・育成計画の策定経験。
・SaaS、またはテクノロジーを活用した無形商材の事業開発経験。
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,900,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

年収690万円の場合
・月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円）
年収1,000万円の場合
・月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【新規事業開発リード】BizDevマーケティング責任者（事業戦略～組織立ち上げまでを牽引）

マーケティング・販促企画