どんな仕事か: 【業務の概要】
博報堂ＤＹグループのデータ基盤の利活用を拡大するための横串組織にて、”データ品質”を向上させてゆくリーダー候補の方を募集します。チームづくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいのあるポジションです。

【担当いただく業務例】
・博報堂ＤＹグループの現場担当者（マーケターやデータサイエンティスト）の目線に立ち、データ利活用を円滑にするため、データ品質及びビジネスメタデータの管理基準を定め、実運用するための体制構築（部門横断の委員会体制）を担う
・データ品質の定義、および定義したデータ品質値の取得/公開に向けたリード
・データ品質値を元にOODAループのような適宜改善が行えるような運用制定と適用
・新規データ搭載時のメタデータ入力フロー・規則整備及び、データモデリングによる可視化
・統合マスターデータの名寄せ品質管理
・メタデータ管理やデータに関するナレッジ蓄積を積極的に担い、グループ全体のデータマネジメントカルチャーの浸透に貢献

ポジションの魅力
・博報堂ＤＹグループ全体のデータ基盤を統合しマネジメントする組織であり、各部門に在籍するデータエンジニアやデータサイエンティスト、データアナリストと協業しながらプロジェクトを推進するため、刺激や学べることが多く、自身の成長を実感できること
・大規模な組織と複数のデータ基盤を扱っていく必要があり、高いデータマネジメントスキルを身に着けることができること

【チームや業務上のチャレンジ】
・横串組織という特性上、部分最適と全体最適の両面を理解しながら、ステークホルダーと折衝を重ねる必要があること
・データマネジメント業務についてのベストプラクティスが世の中に無いため、常に知識のアップデートが求められること

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
スキル/経験によっては、部内でのチームリーダー、部長としてのキャリアパスもあると同時に、データエンジニア、データ戦略、データアーキテクト等の幅広いパス有り。加えて、将来的には社内の別センター(部門)でのキャリア形成も可能。

会社の定める範囲
求められるスキルは: 必須求めるスキル
■MUST
<経験>
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードした経験
※以下いずれか1つのご経験
・社外向け製品・サービスに活用されるデータの品質管理をした経験
・社外提供データの品質管理ルールを定め、運用した経験
<知識・スキル>
・データマネジメント業務に携わった経験（2年以上）

■WANT
<経験>
・データ分析プロセスや、マーケティング業務に関する理解
・データサイエンティストやデータアナリストとしての実務経験（2年以上）
・データ基盤担当者として利用者と自身で向き合い支援した実務経験（2年以上）
・データモデル（論理・物理）を自身で描きデータ構造を他者へ説明できる
<知識・スキル>
・DAMA-DMBOKに関する知識
・個人情報保護法やGDPRなどのデータ関連法令の知識

求める人物像
・Nextキャリアとしてデータスチュワードに挑戦したい方
・データに関連する業務上の課題を横串で解決したいと感じている方
・理想形を描いたうえで、現状把握との差分から課題を具体化し、当事者意識を持って課題解決を行える方
・不完全・曖昧な情報を基に仮説を立てながら課題の本質を見抜き、筋道立てて解決策を導き出すことができる方
・データへの好奇心を有する方（既存データに興味を持ち、どのような使途か想像を膨らませ理解を深められる）
・データ利活用はあいまいな要求要望の中、仮説検証アプローチで前に進める必要があることを肌感覚で理解できている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他

会社の定める場所、労働者の自宅
勤務時間は: 勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,200,000 円 - 12,000,000円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
　└ミッショングレード給：450,000円～750,000円
　　└基本給　　　：332,150円～553,650円
　　└固定残業手当：117,850円～196,350円

■賞与：年2回（6月/12月）
待遇・福利厚生は: ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
休日休暇は: ・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

＜休暇制度＞
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・2次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

【データスチュワード】博報堂ＤＹグループ全体の“データ品質”を牽引（リーダー候補）

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