- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
展開・サービスについて
当チームは、社内市場において以下の製品を担当しています。
・自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム・加盟店売上分析システム・新規戦略のパフォーマンス予測システム・会計管理システムおよび請求データポジション：今後背景募集、2027年末までに現在SAP ECC6.0からSAP S／4HANAへの移行プロジェクトをお待ちしております。サービス実行後は、内部化による保守・運用を目指しております、そのため、プロジェクトの開発段階から検討していただき、新システムの仕様をご理解いただきますようお願いいたします。 - どんな仕事か
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業務内容
S／ 4HANA Basis管理 者として、S／4HANAランドスケープの管理、保守、およびサポートを担当し、その安定性、パフォーマンス、セキュリティ、およびSAP Business Technology Platform （BTP）サービスとの将来的な統合を保証していただきます。
理想としては、S／4HANAアーキテクチャ、SAP BTP、およびクラウドベースのSAP管理に関する深い知識に加え、優れた問題解決能力とコミュニケーション能力を備えていることです。
＜職務＞
・S／4HANA システムランドスケープ（開発、品質保証、本番環境を含む）の管理。
・S／4HANA システムおよびコンポーネント（Fiori Launchpad、組み込み分析、その他の S／4HANA 固有の機能を含む）のインストール、設定、および保守。
・SAPサポートパッケージ、フィーチャーパック、およびOSSノートの適用によるシステムの最新状態とセキュリティの維持。
・S／4HANA環境におけるユーザー管理、権限付与、およびセキュリティロールの管理。
・S／4HANA コンバージョンを含む、システムリフレッシュ、コピー、臨床移行の実行。
・SAP Integration Suite、SAP Extension Suite、SAP Analytics CloudなどのSAP BTPサービスとS／4HANA間の接続の設定と管理。
・プラットフォームに展開されたS／4HANAおよびSAP BTP環境の管理。
・S／4HANA システムのパフォーマンス監視、および HANA データベースのパフォーマンスを含む改善点の特定。
・パフォーマンスと安定性を向上させるためのシステムチューニングと最適化の実行。
・S／4HANAの実装、アップグレード、複合移行プロジェクトへの参加。
・プロジェクトチームへのS／4HANA Basisに関する専門知識とサポートの提供。
・S／4HANA Basisに関するドキュメントの作成および保守。
・最新のS／4HANA Basisテクノロジー、SAP BTPサービス、およびクラウドベースのSAP管理のベストプラクティスに関する最新情報の継続的な収集。
・S／4HANA Basisのプロセスと手順を改善する場面の特定と実装。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・SAP S／4HANA 導入プロジェクトの経験。
・ECCからS／4HANAへの移行プロジェクトの経験。
・S／4HANAシステムのインストール、設定、保守の経験。
・S／4HANAアーキテクチャ、SAP NetWeaver、およびHANAデータベース管理に関する高度な技術知識。
・SAP S／4HANAシステム管理認定資格。
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
歓迎要件：
・SAP BTPの統合および管理経験。
・ITILフレームワークに関する知識。
・災害対策訓練などに関して、災害対サイトの立ち上げ・有効化に関する実務経験。
その他：
日本語要件に関する
TOEIC 800点以上（または同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.GRAND-251014KNA
