- どんな仕事か
- Biz採用における戦略・戦術設計、経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA、新規媒体の選定やフローの構築、リファラル採用の環境作り、エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり、採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計など。
- 求められるスキルは
-
必須 事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験(2年以上)、年間30名以上の中途採用経験、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力、適切な課題設定と改善アクションの実施、会社のバリューへの共感。歓迎 事業会社での中途採用の実務経験、人材紹介企業でのRA・CA経験、経営視点を持ちCxOレイヤーに対して改善提案ができる能力、高い論理的思考力。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
- 勤務時間は
- 勤務時間:ハイブリッドワーク(原則週2日出社)、フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ~ 999万円
※昇給年2回、ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
-
福利厚生:借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬、簿記取得補助、PC周り備品補助
保険:各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 休日休暇は
- 休日休暇:土曜日、日曜日、祝日休み、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
掲載期間25/11/06~25/12/05
求人No.BRAN-98-3





