- どんな仕事か
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人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、
・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築
・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・グローバルタレントマネジメントの実現
・エンゲージメント向上施策の策定と実現
等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 - 求められるスキルは
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必須 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与
年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
賞与年2回支給給与
年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
賞与年2回支給
掲載期間25/11/06~25/12/12
求人No.BRAN-102-2





