- どんな仕事か
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業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント - 求められるスキルは
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必須 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
【IT・SIer出身の方】
・システムにおけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発の経験
※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【事業会社出身の方】
・ITに関する知見と深い業界知識を活かして業務を推進した経験
※コンサルティングファーム相当の即戦力要素を有する方が対象歓迎 【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 33,000,000円
■職位別年収
・MD/P：2,100?3,300万円
・D ：1,500?2,030万円
・EM：1,130?1,450万円
・AM： 900?1,100万円
・SC： 700? 900万円
■月給
・SC?D：48.3万?144.1万円
・MD/P：管理監督者
■賞与
年2回（2月・8月）
掲載期間25/11/06～25/12/12
求人No.BRAN-113-1
