なぜ募集しているのか: 当社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。
どんな仕事か: 新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
主なコンサルティングテーマ

人事戦略策定
人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
人事・労務BPR支援
組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
人事システム導入支援
プロジェクト事例

グローバル人事制度策定支援
グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施
初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
人事システムグランドデザイン?導入支援
グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
マネジメント?現場要件の取りまとめ
システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
導入における全体・個別領域PMO
人的資本経営・組織KPI設計
人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
開示に向けたワークフロー設計、運営
求められるスキルは: 必須・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方
・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方

歓迎・英語力（TOEIC800点以上）
・マネジメントセッション経験
・人事コンサルティングファームの利用経験

【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・人と組織の可能性を信じている方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 11,300,000 円 - 14,500,000円

【月給条件】
■EMup
月給\816,667?\1,041,667

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

【Re-grit Partners】人事コンサルタント (事業会社人事歓迎)：1130万～1450万

組織・人事コンサルタント