なぜ募集しているのか: 「Willgate M&A」をリリースしてから6年が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月50～100件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。
どんな仕事か: 『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』
私たちは、M&Aをゴールではなく、ベンチャーの可能性を広げるための重要な選択肢と捉えています。
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

＜雇入れ直後＞
(1)M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
(2)(1)の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
(3)各社とのマッチング交渉
(4)M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
(5)クロージング

＜変更範囲＞
会社が指定する業務
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験が1年以上ある方
・金融/保険/銀行/IT業界での法人営業経験
・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）

歓迎＜歓迎（Want）＞
・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方

＜求める人物像＞
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅 A4出口より徒歩4分
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所

週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
勤務時間は: ・固定勤務時間　（9:00～18:00）
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 固定給与＋インセンティブ制

1. 固定給（ベース給与）
年収 600万円～ 1,000万円（月給 50万円～ 84万円）
※年収 600万円は、インセンティブ支給がゼロの場合の最低保証額です。
※固定残業代（45時間分／13万～21.7万円）を含む／超過分は別途支給
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し、上記（600万～1,000万）の範囲内で固定給を決定します。

2. インセンティブ（変動給）
個人の業績・成果に基づき、半期に一度支給します。
インセンティブ制度に上限はありません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・諸手当（通勤手当全額支給、役職手当）

・成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度）、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

・多様な働き方
リモートHQ、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

・コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇は: ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接：配属先マネージャー、リーダー　1～2名
・適性検査＆リファレンスチェック
・最終面接：社長、管掌役員、人事　2～3名
・会食選考：現場メンバー　2名
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

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