なぜ募集しているのか: 2018年の創業以来、順調に成長を遂げています。まだ10数名の組織ですが、5～10年後の中長期ビジョンとしては、100名規模の精鋭コンサルティング部隊をつくっていきたいと考えています。拡大する組織の中で将来のリーダー・マネジャーを目指していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。
メーカー・流通・小売・サービスなど、様々な業界のお客様に対して、ビジネス課題の整理から業務設計、システム構想・導入までを一気通貫でリードいただきます。
テクノロジーの知見を背景に、お客様の「事業成長」や「変革の実現」へ直接的に貢献できるポジションです。

【具体的なミッション】
■お客様の業務課題・事業上のボトルネックを可視化
└現場・管理層双方へのヒアリングを通じ、真因と改善方向性を特定
■業務プロセスの再設計
└現行プロセスの見直しと、あるべき業務フロー・運用設計の策定
■システム構想・要件定義・方式設計の推進
└業務要件から最適なシステム要件への落とし込み、実装方針の検討
■プロジェクトリード（推進と調整）
└進捗/課題管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整
■後進育成
└メンバーへの指導・育成・レビュー

【このポジションの魅力】
・開発や要件定義の経験が “事業変革を支える上流力” として活きる
・顧客に寄り添いながら、意思決定・実行フェーズまで伴走できる
・業務/システムの両側面から、提案～実装までの一貫性のあるコンサルティングが可能
・単なるPJT管理ではなく、“お客様の未来の業務そのもの” を作る仕事
求められるスキルは: 必須 ■システム開発における実務経験（言語・領域不問）
■顧客折衝を伴う要件定義や業務整理のご経験

■本社または各拠点へ出社が可能な方
└原則はリモートワークとなりますが、プロジェクトキックオフやチームMTGなど、
月1回程度、対面でのコミュニケーションをお願いする場合があります。
※出社拠点はご希望のオフィスに合わせて柔軟に選択可能です。

歓迎 ■ITコンサルティング会社、Slerなどでのコンサルティング経験
■プロジェクトリードの経験がある方
■ビジネス・システムの企画～推進までを提案・推進した経験
■プロジェクト・メンバーマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（６ヶ月）
※試用期間の雇用形態は契約社員となります。雇用形態以外の条件に変更ありません
どんなポジション・役割か: ITソリューションコンサルタント（リーダー）
どこで働くか: ・原則フルリモート勤務となります。
・ただし、以下のケースにおいて出社が発生する可能性がございます。
　- プロジェクトキックオフ
　- 中間レビュー / 重要会議
　- 社内イベント
　- 顧客先との打合せ　など

【出社頻度】
・平均して月1～2回程度（繁忙期やプロジェクト状況により変動あり）
※長期的な常駐勤務を前提としたポジションではありません。
※状況に応じて柔軟な働き方の相談が可能です。

【本社所在地（出社拠点）】
静岡県静岡市葵区御幸町3-21 ペガサートB1F
（アクセス：JR「静岡駅」北口より徒歩5分 / 静鉄「新静岡駅」より徒歩1分）

【その他拠点】
・札幌オフィス
・東京オフィス
・京都オフィス
・福岡オフィス
※原則リモートワークのため、上記拠点のいずれかをベースとした勤務が可能です。
※ご希望のエリアに応じた柔軟な働き方を推奨しています。
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～900万円　※賞与含む
月給　500,000円～642,000円
賞与　あり　年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
昇給年2回（1月、7月）
賞与（6月、12月）
資格取得奨励金
健康増進支援
慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休日（7 月～9 月の間で 3 日）
年末年始（12 月 30 日～1 月 3 日）
有給休暇（入社直後5日、入社半年で追加5日付与）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、妻の産前産後サポート休暇など）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→二次面接
※選考中に適性試験を実施する場合があります。

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