- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円（2015年）→100億円（2016年）→140億（2017年）→200億（2018年）→280億（2019年）→330億（2020年）→367億（2021年）と毎年成長をしてきております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・データモデルに関する設計や移行に関するプロジェクトのご経験
・SalesforceやGCPのデータプロダクト領域に関する業務のご経験
・データ分析や数学、統計学に関する基礎的な知識 ※実務経験は問いません
【歓迎】
・リレーショナルデータベース（RDB）の設計・構築のご経験
・大規模データモデルの設計・構築・最適化における豊富なご経験
・帳票・ダッシュボード設計／開発のご経験
・SQL、SOQLを用いたデータ集計・加工・抽出、ボトルネック解析やチューニング等のご経験
・TableauやLooker 等のBIツールのご経験
・異種システム間でのデータ連携におけるETLツールの設計・実務のご経験
・データクレンジング、データ変換、データロードに関する実践的なスキル
・SalesforceのAPI（SOAP API・REST API・Bulk APIなど）を利用した連携のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 定期健康診断 社用携帯支給 結婚・出産お祝い金 お茶やミネラルウォーター飲み放題 弔事見舞金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日・祝日休み） 連続休暇取得制度 育児休暇 結婚休暇 出産休暇／出産立会休暇 入社1年目夏・冬特別休暇付与
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.GKL-386692
