なぜ募集しているのか: univis FASは、設立11年で700件超のM&A支援実績を持ち、現在もPEファンド・上場企業を中心に案件が増加し続けています。
近年は、税務デューデリジェンスや申告業務にとどまらず、M&Aのストラクチャー設計から実行、再編税制まで一体で支援できる税務アドバイザリーへのニーズが急速に高まっています。

その中で当社は、会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携し、税務の専門性を軸に、M&A全体の意思決定に踏み込む支援を行っています。
単なる税務アドバイザーではなく、M&Aの初期設計から関与し意思決定に踏み込む機会が多いのが特徴です。

現在、案件の高度化・複雑化が進む中で、M&A全体を見据えながら税務領域で価値を発揮できる方が活躍できるフェーズにあります。
そのため今回は、将来的にチームの中核を担っていただくことを前提に、M&A税務アドバイザリーとしてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 税務の専門性を軸に、M&Aのストラクチャー設計から実行、再編税制まで一貫して関与し、意思決定に踏み込みながら企業価値向上に貢献するポジションです。
・税務 / 財務デューデリジェンス
・M&Aストラクチャー助言
・契約書に関する税務アドバイス（法律事務所と連携）
・組織再編税制に関する助言

■ポジションの魅力
・M&A税務をストラクチャー設計～再編まで一気通貫で経験
・PEファンド／事業会社の案件において、経営に近い立場で関与
・少数精鋭（約40名）のため、早期から案件の中核を担える
・会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携した総合支援
・複数案件を通じて、短期間で専門性を高められる環境
・成果に応じた評価制度で、昇給・昇格スピードが早い

■キャリアパス
・M&A税務アドバイザリーの専門性を深化
・ディール全体を理解したプロフェッショナルへの成長
・将来的にはPEファンド、事業会社CFOなど経営人材への展開も可能
税務の専門性を軸に、M&Aの中核に関与するキャリアを築けます。

■組織・働き方
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ約320名

・フラットで自由度の高い組織
・スピーディーな意思決定
・経営層との距離が近い環境
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関、PEファンド、コンサルティングファーム、FAS等におけるM&A関連業務のご経験
・税務申告業務、またはTAXアドバイザリー業務のご経験
（大手税理士法人、M&Aブティック、コンサル等）
・事業会社の経営企画／財務部門におけるM&A実務のご経験

歓迎以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。
〈資格〉
・公認会計士（または試験受験経験）
・USCPA

〈コンサル／アドバイザリー経験〉
・戦略／会計コンサルティングファームでの実務経験
・FAS、M&Aブティック、投資銀行、PEファンド等でのM&A関連業務経験

〈事業会社・金融機関での経験〉
・経営企画／財務部門におけるM&A・投資関連業務の経験
・金融機関における投資／M&A関連業務の経験

〈会計・税務バックグラウンド〉
・監査法人、税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験
・事業会社における経理・財務の実務経験

※上記すべてに該当する必要はありません

■ユニヴィスFASにフィットする方
・税務の専門性を、M&Aの上流で活かしたい方
・M&Aを「部分」ではなく「全体」で捉え、最後までやり切りたい方
・経営層と直接向き合い、意思決定に関与する仕事がしたい方
・自ら考え、動き、価値を出すことにやりがいを感じる方
・実力や成果で評価される環境に身を置きたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆AアドバイザリーTAXチーム/シニアアソシエイト
どこで働くか: 〒105-0001　
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ

年俸900万円～
経験・能力など考慮の上、決定いたします。

＜給与例＞
27歳年収1500万円／入社3年公認会計士試験合格者ベンチャー企業経営企画出身者
32歳年収1300万円／入社1年半公認会計士大手監査法人出身者
38歳年収1600万円／入社2年公認会計士中小監査法人＋事業会社の経理出身者
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
勉強会・セミナー
出産祝い
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（FAS部門責任者）
・2次面接（現場メンバー）※2次面接は省略するケースがございます
・最終面接（代表）

■選考について
・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。
・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。

■カジュアル面談について
・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン）
・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

【M&A税務】ストラクチャリング～再編まで一気通貫｜経営に踏み込む税務アドバイザリー｜年収900万～

戦略コンサルタント