なぜ募集しているのか: JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。
従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社（アメリカ、オーストラリア、アジア）からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。
国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。
どんな仕事か: ・デジタル戦略・計画の策定
・全社のデジタル予算策定・投資評価、デジタルプロジェクト管理、ベンダマネジメント
・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション
・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進
・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進
・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進

※成長フェーズの組織の中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂くことで、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多い環境です。

■部門の役割
JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。
デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。

■ポジションの魅力
2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。

デジタル部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の3割が中途社員、国籍は10カ国を超えました。

当ポジションでご入社頂いた方のご経歴は主に以下のような多様なバックグラウンドとなります。
・30代日本人男性：外資系コンサルファームにてIT/業務コンサル経験
・30代インド人女性：外資系IT・金融にてBPR経験
・30代日本人男性：国内事業会社にてグローバルガバナンス経験
・20代日本人女性：外資系事業会社にてデータ・BIプロジェクト経験
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験（2年以上）
・SIerもしくは事業会社IT部門でのプロジェクトマネジメント/PMO経験（2年以上）
・ネイティブレベルの日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため）

歓迎【尚可】
・情報系の学部出身
・ビジネスレベルの英語力
・3カ月以上のプロジェクトリーダー経験
・予算管理、購買、契約管理の経験
・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験
・アジャイルプロジェクト経験

【求める資格（尚可）】

基本情報処理、応用情報処理、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、PMP、ITIL Foundation/Expert
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウノースタワー（東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
勤務時間は: 1. フレックスタイム制
　勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
　ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
　所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
　1時間
3. 所定時間外労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸800万円～1100万円
※給与は選考結果に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：規定に基づき支給
退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：有給休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ Web適性検査＋一次面接 ⇒ 二次（最終）面接

【デジタル】CIO Office / Project Management Office

ITコンサルタント