なぜ募集しているのか: ・案件数増加
案件数拡大に伴い、さらにサービスを使用していただけるクライアント様を拡大していくためにコンサルタントを募集する運びとなりました。
・マネジメントの強化
2026年には組織規模の大幅な拡大を計画しており、それに合わせてマネジメント層の育成にも注力しています。早期にマネージャー経験を積み、組織づくりに関わりたい方を歓迎しています。
・新規事業
2026年には複数の新規事業リリースを構想しています。採用コンサルティング領域にとどまらず、キャリア教育・タレントプール・スキル可視化領域など、HRの上流から下流までをカバーする“0→1フェーズ”に携わっていただける可能性があります。
事業開発に関わりたい方や、自身のアイデアを形にしたい方も大歓迎です！
どんな仕事か: 急成長中のスタートアップや大手企業に対し、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するHRコンサル業務。AIを持ち多事業推進や、コンサル営業・PM・新規事業開発にも挑戦できるポジションです。
◆仕事内容

AchieveHRは、採用・組織・ブランディングを中心としたHR領域の“伴走型コンサルティング”を提供しています。単なる代行ではなく、CEO・役員クラスと同じ目線で戦略を設計し、実行まで一気通貫で担います。

【主な業務内容】
・採用戦略の策定（採用方針、ポジション設計、年間計画）
・クライアント（CEO・役員・部長）との定例MTG
・採用オペレーション構築（チャネル設計、KPI設計、運用支援）
・ダッシュボード作成／KPIモニタリング
・インサイドセールスの結果管理、商談実施
・提案資料・改善レポートの作成
・1億円規模のプロジェクトの品質管理／PM
・フリーランスや社内メンバーとのチーム運営
・採用だけでなく、組織・人事制度・ブランド領域の改善提案
・ゆくゆくは新規事業立ち上げや部門統括にも挑戦可

「営業×コンサル×PM」の要素を兼ね備えたポジションで、ビジネススキルを総合的に引き上げられる環境です。

◆キャリアパス

AchieveHRでは、明確なキャリアステップを提示し、短期間で成長できる設計にしています。

【入社1年目】
・HRコンサルタントとして複数PJを担当
・採用戦略立案・運用構築の経験を獲得
・クライアント折衝の主担当へ

【入社2年目】
・1億円規模プロジェクトのPMを担当
・品質管理、メンバー育成、KPI設計をリード
・部門内でのマネージャー候補に昇格可能

【入社3年目～】
・事業責任者としてPL作成・戦略立案
・新規事業開発／チームビルディングを担う
・全社横断のプロジェクト推進、経営レイヤーへの参画も可能

◆魅力（差別化ポイント）
AchieveHRの魅力は、企業の採用や組織課題に対して「代行」ではなく、CEO・役員と同じ目線で戦略から実行まで伴走できる点にあります。単なるオペレーションではなく、クライアント企業の未来を一緒に設計するポジションであり、20代のうちから事業全体を俯瞰し、意思決定に関われる経験が積めます。また、営業・コンサルを一気通貫で担うため、ビジネススキルが総合的に磨かれ、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。さらに、新規事業立ち上げのチャンスもあり、事業創りに挑戦したい方にとって大きな裁量と成長機会を得られるステージが整っています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの実務経験を、通算1年以上お持ちの方
・法人営業の経験（業界不問）
・採用人事の経験（採用戦略立案・採用実務いずれかを含む）
・個人営業の経験（数値目標を持ち、継続的に成果を出した経験）
・コンサルティング業務の経験（課題発見～改善提案までを一貫して実施した経験）

【求める能力・マインド（必須）】
・目標に対して主体的にアクションを起こし、改善を繰り返せる方
・スタートアップ環境でのスピード感や変化を前向きに楽しめる方

【就業条件に関する必須要件】
・フルタイム勤務が可能な方
・平日10:00～19:00での勤務が可能な方
・東京都品川区のオフィスに出社できる方（リモート原則不可）

歓迎以下の経験・スキルを複数お持ちの方は、早期に成果を出しやすく、即戦力として歓迎します。

【HR・採用領域の経験】
・採用戦略の策定経験
・複数ポジションを同時並行で運用した経験
・エージェント折衝、採用広報、オンボーディング設計いずれかの経験
・HRBP・人事企画・組織開発の実務経験

【営業・コンサルティングの経験】
・無形商材の法人営業で高い成果を上げた経験
・BtoB向けの戦略提案や課題解決型営業の経験
・KPI設計、アカウントプランニングの経験
・商談～クロージングまで一気通貫で担った経験
・クライアントワークにおけるPM経験（進捗管理・品質管理）

【プロジェクトマネジメント・ビジネス基礎力】
・複数タスクを優先順位づけし、期限内に遂行した経験
・業務改善やプロセス設計に主体的に取り組んだ経験
・PowerPoint／Excel／Notion等を使用した資料作成・数値管理
・チームメンバー、社外パートナーとの協働経験

【スタートアップフィット】
・事業創りに関わった経験（新規事業、立ち上げ、0→1支援など）
・役員／経営層との折衝経験
・スピード感ある環境で成果を出した経験
・仮説検証を楽しみながらPDCAを回せる方

【人材業界での経験】
・RA／CAの経験
・RPO／採用支援会社での実務経験
・人材紹介・派遣での営業またはキャリアアドバイザー経験

※必須条件を満たし、主体性・成長意欲・課題解決への姿勢をお持ちの方であれば、歓迎要件の有無にかかわらず幅広くご応募をお待ちしております。

募集年齢（年齢制限理由）本ポジションは、長期的なキャリア形成を図るため、35歳以下の方を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 【雇用形態】
・正社員（期間の定めなし）

【試用期間】
・あり（入社日から3ヶ月）
※試用期間中も待遇・給与の変更なし
どこで働くか: 【勤務地】
・東京都品川区西五反田3丁目7－14 三信ビル 5階
※リモートワーク：原則なし
※転勤：なし
勤務時間は: 【就業時間】
・10:00～19:00（休憩60分）
・所定労働時間：1日8時間
※フレックスタイム制度：なし
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】450万円～649万円（固定残業代を含む）
【給与形態】年俸制（14分割）
年俸額を14分割し、毎月の給与（月給）＋賞与（6月・12月）として支給します。
【月給】321,428円～462,071円
※以下のとおり、基本給＋固定残業代で構成されます。
内訳：
・基本給：252,295円～362,739円
・固定残業代：69,133円～99,332円（45時間分／月）
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【各種手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）

【福利厚生】
・図書購入補助
・外部研修費補助
・社内勉強会・研修制度
・業務に必要な備品の貸与（PC等）
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ◆休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（会社規定による）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント