なぜ募集しているのか: ・案件数増加
案件数拡大に伴い、さらにサービスを使用していただけるクライアント様を拡大していくためにコンサルタントを募集する運びとなりました。
・組織強化
2026年には組織規模の大幅な拡大を計画しており、それに合わせてマネジメント層の育成にも注力しています。早期にマネージャー経験を積み、組織づくりに関わりたい方を歓迎しています。
・新規事業開発
2026年には複数の新規事業リリースを構想しています。採用コンサルティング領域にとどまらず、キャリア教育・タレントプール・スキル可視化領域など、HRの上流から下流までをカバーする“0→1フェーズ”に携わっていただける可能性があります。
事業開発に関わりたい方や、自身のアイデアを形にしたい方も大歓迎です！
どんな仕事か: 急成長中のスタートアップや大手企業に対し、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するHRコンサル業務。AIを持ち多事業推進や、コンサル営業・PM・新規事業開発にも挑戦できるポジションです。
◆仕事内容

ゼネラルマネージャーは、b&q全体の事業成長を牽引する“経営直下の統括ポジション”です。
AchieveHRを中心に、紹介事業「ひとキャリ」「モノテックワークス」、メディア事業など複数事業の横串を担い、組織拡大フェーズの中心で意思決定を行います。

【主な業務】
・事業横断のPL管理（年間・四半期の収益計画策定）
・組織設計（役割定義、評価制度運用、採用計画）
・複数事業のKPIモニタリングと改善オペレーション構築
・事業責任者／マネージャーとの週次・月次レビュー
・経営戦略MTGへの参加および意思決定補助
・新規事業の探索・企画・事業化推進
・全社の生産性改善（型化・仕組み化）
・社内メンバーの育成（メンター制度、1on1運用）
・大手企業や成長企業とのアライアンス推進
・ステークホルダー（経営陣・投資家）のレポーティング

◆キャリアパス
【入社～半年】
・事業横断のKPI管理に参画
・各事業責任者との1:1レビューを担当
・PL/損益ラインの運用に携わる

【半年～1年】
・複数事業を束ねる統括マネージャーとして稼働
・採用・評価・組織開発の全体最適に責任を持つ
・主要プロジェクトの意思決定をリード

【1～2年】
・COO補佐、または事業本部長として全社戦略を推進
・既存事業＋新規事業の2本柱を統括
・経営会議での意思決定比重が増加

【2年以降】
・執行役員・COO・事業管掌役員などの上位ポストへ
・海外拠点立ち上げ責任者、アジア圏の事業統括なども可能

◆魅力（文章｜300～350文字）

ゼネラルマネージャーポジションの最大の魅力は、事業・組織の“全体最適”を自らつくり上げる経験ができる点にあります。創業期を抜け、急速な成長フェーズに入ったb&qでは、事業拡大・海外展開・新規事業創造といった大きな変化が同時に進んでいます。その中でGMは、各事業の視点を束ね、経営陣と並走しながら意思決定の中心で動く稀有な立ち位置です。メンバーの育成、事業構造の改善、全社のKPI設計など、会社の未来を形づくる領域に深く関わります。また20代中心の若い組織だからこそ、自らの裁量とスピードで変革を起こしやすく、結果がダイレクトに会社成長に反映されます。経営×組織×事業の三領域を横断し、「会社を1つ上のステージへ押し上げる経験」を積みたい方にとって、これ以上ないフィールドです。
求められるスキルは: 必須【経験（必須）】
・法人営業、コンサルティング、事業推進、いずれかの領域で 3年以上の実務経験がある方
・チームまたはプロジェクトにおいて KPI／業務プロセスの改善に主体的に関わった経験をお持ちの方
・1名以上のマネジメント経験半年以上

歓迎【コンサルティング・プロジェクト推進】
・戦略系・人事系・業務改善系いずれかのコンサルティング経験
・大規模プロジェクトにおける PM／PMO経験
・課題抽出 → 仮説設計 → 打ち手設計 → 実行支援 → 効果検証の一連を担った経験

【営業・ビジネス開発】
・無形商材の法人営業における高い成果実績
・新規事業の企画・立ち上げ経験（0→1 / 1→10 いずれも歓迎）
・アライアンスやパートナー企業との協業推進経験

【組織づくり・人材開発】
・評価制度・配置戦略・オンボーディングなど組織設計領域の経験
・採用計画の立案・推進（中途採用/新卒採用問わず）
・メンバー育成（1on1／フィードバック／育成計画）

募集年齢（年齢制限理由）本ポジションは、長期的なキャリア形成を図るため、35歳以下の方を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 【雇用形態】
・正社員（期間の定めなし）

【試用期間】
・あり（入社日から3ヶ月）
※試用期間中も待遇・給与の変更なし
どこで働くか: 【勤務地】
・東京都品川区西五反田3丁目7－14 三信ビル 5階
※リモートワーク：原則なし
※転勤：なし
勤務時間は: 【就業時間】
・10:00～19:00（休憩60分）
・所定労働時間：1日8時間
※フレックスタイム制度：なし
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】500万円～749万円（固定残業代を含む）
【給与形態】年俸制（14分割）
年俸額を14分割し、毎月の給与（月給）＋賞与（6月・12月）として支給します。
【月給】357,143円～535,643円
※以下のとおり、基本給＋固定残業代で構成されます。
内訳：
・基本給：281,252円～421,311円
・固定残業代：75,891円～114,332円（45時間分／月）
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【各種手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）

【福利厚生】
・図書購入補助
・外部研修費補助
・社内勉強会・研修制度
・業務に必要な備品の貸与（PC等）
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ◆休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（会社規定による）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
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内定

【マネージャー候補】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント