なぜ募集しているのか: NECグループでは、全社的な事業戦略の実現に向けた人材開発の強化を急務としています。従来の研修中心から、事業に必要な“人づくり”への転換を進めており、グループ全体にインパクトを与えるHRソリューションの提供が求められています。本ポジションでは、法人向けの無形サービス営業経験を活かし、NEC各部門のニーズに応じた人材育成プログラムを提案・設計・実行まで担っていただきます。また、中核人材として後進の育成やチームリーダーとしての活躍も期待されており、キャリアの集大成として戦略的な人事コンサルティングに挑戦したい方を求めています。
どんな仕事か: NECグループの人材開発領域において、提案・実行まで一貫してリードする営業・コンサルタントポジションです。
人材開発におけるプロフェッショナルとして、NECグループ各社のHR課題に対し、下記業務を担っていただきます。

顧客ニーズのヒアリングと課題抽出

適切な研修プログラム・ソリューションの提案と設計

社内外関係者との連携による研修・施策の実行

チームメンバーへの指導・育成

扱うテーマ例は、オンボーディング支援、マネジメント力強化、リーダー・グローバル人材育成、営業・技術部門向け育成施策など多岐にわたり、NECグループ全体のHR戦略に貢献できます。
また、業務は複数部門・関係者との連携が不可欠であり、提案型営業・アカウントマネジメントの経験を活かせるポジションです。

組織文化はフラットかつ協調的で、定期的な1on1やメンター制度も整備。テレワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しています。将来的にはサービス企画・部門横断プロジェクト推進、マネジメントへのキャリアパスも可能です。
求められるスキルは: 必須法人向け無形サービスの提案営業・アカウントマネジメント経験

顧客課題に対するソリューション提案・設計・実行の経験

多部門・顧客・協業パートナーとの調整・連携経験

※人材開発経験・リーダー経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費支給、昇給・賞与制度、テレワーク環境整備、NECグループの福利厚生制度利用可（カフェテリアプラン等）、語学研修支援、自己啓発補助、社内研修・外部研修制度、メンター制度あり。社員のキャリア志向に応じた異動や職種転換を支援する「ジョブマッチング制度」や「社内インターン制度」なども導入。多様な働き方・挑戦機会を支える制度が整っています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など
柔軟な勤務体制と多様な休暇制度でライフイベントにも配慮。仕事と家庭の両立を支援する文化が根付いています。

人材戦略をリードNECグループ向けコンサルティング営業

人事（採用・教育など）