どんな仕事か: 【仕事概要】
当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。
当社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。
当社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。
創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。　　
これまで限られたユーザーに提供されていたサービスを本格的に大きく拡大させていきます。
その際に発生するコミュニケーションチャネルの多様化・社員の増加・社会の変化に柔軟に対応しながら、ワンキャリアが全てのステークホルダーに愛され続けるためのチャレンジが期待されます。

【具体的な業務】
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。

１）新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント。社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、統一された世界観と競争優位性のあるブランド戦略を立案・実行

２）中長期視点でのブランド戦略立案（新規メディアの立ち上げ戦略等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務

３）成長戦略上で優先度の高い業務（エリア別戦略開発、中途領域との接続など）のCreative戦略立案、開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント

４）チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成）

■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜このポジションにおける組織の現状＞
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、メンバーの元チームをマネジメントしていただきます。
主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
求められるスキルは: 必須下記（１）または（２）の立場にて業務経験をお持ちの方

（１）事業会社（2年以上）　
1.ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括　
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント

（２）広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）　
・Creative Director・Art Directorとして、中～大規模の広告キャンペーンのクリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務（実制作は代理店や制作チームが実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）

歓迎・ブランドマネージャーとして、ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、財務指標の管理まで行なっていた経験（消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・ブランドアソシエイトの経験など）
・デザインやWebマーケティングなど、ブランディング以外の領域でも1つ以上の専門性を有すること
・ファイナンスやストラテジーなど、経営戦略企画につながる経験を有していること（経営陣とのディスカッションの機会が多いため）

■求める人物像
・ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること
・メンバー育成へのこだわりを強く持ち、「人が育つ組織」を作り上げるパッションが備わっていること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ブランドマネージャー
どこで働くか: 東京都　渋谷

・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

■就業場所
雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社
変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間は: フレックスタイム制（11時-16時コアタイム）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万～1,500万円スタートから　（現年収を元にご面接の上決定となります）
※昇格昇給により先の広がりもある体制です。

・月給制
※45h/月のみなし残業を含む
・査定・給与改定：年2回
・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
休日休暇は: 年間休日：125日
休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※上記は変更となる可能性もございます。

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