- どんな仕事か
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DX、クラウド、FinTech、RPA。エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！
～IT技術でもっと幸せな社会を！～
私たちは、システムをつくるだけではありません。
お客様からのご要望やアイデアをまとめ、ITに関する知識や技術を用いて提案し、ニーズを形にしていきます。
お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、本当に必要とされる心に残るサービスを作り上げていきましょう！
【主な業務内容】
金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域への展開の両面で、成長分野に注力！
金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。
要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
具体的には…
■IT環境アセスメント
企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。
課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。
■仮想化ソリューション
コストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。 最先端の技術に触れることができます。
■シンクライアントソリューション
災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後：上記の業務
変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
- 求められるスキルは
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必須 AWS、Azure(アジュール)、クラウドインフラ経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） - どんなポジション・役割か
- 【面接確約】インフラシステムエンジニア（AWS、Azure、クラウドインフラ）
- どこで働くか
- 東京都 浜松町
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先（各プロジェクト先）
※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。
※本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後： 自社拠点
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～1,000万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■役職者候補
年俸制（分割回数12回）
※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）
■メンバー
月給制（残業代全額支給）＋賞与
年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり
月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費・役職手当・残業手当・資格手当
※交通費（規程条件に準じ月50,000円まで全額支給）
・選択制確定拠出年金制度
・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険
・社員持株会制度・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
・健康診断：年1回
・保養所：軽井沢、熱海
・社員貸付金
・健康相談サービス
・長期収入サポート保険
・各種部活動・サークル活動
・提携割引：スーツ・眼鏡
・災害時安否確認システム
・インフルエンザ予防接種
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
・えるぼし（女性活躍推進法認定制度） 認定段階3（三つ星）取得
・くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）認定
・スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）認定
- 休日休暇は
- 年間休日129日
有給・慶弔・夏季・祝日・年末年始・完全週休2日制（土・日）
・夏季：5日
・年末年始：4日
・有給休暇：入社3ヵ月経過後10日~最高20日（有給休暇は1時間単位で取得可能）
・特別休暇：結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等
・生理休暇
・記念日休暇
・振替休日制度
産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。
保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面）
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.RASIK-SyT/InfSEawsAzu
