なぜ募集しているのか: 当社は那須エリアで複数のホテル・貸別荘を運営しています。
現在稼働している清掃チームをさらに強固な組織へと成長させ、
将来的には新規清掃事業の立ち上げ・体制づくりにも携わっていただける清掃マネージャー候補を募集します。
現場を理解しながらも、チームを牽引できる方を歓迎します。
どんな仕事か: 現場を知り、仲間を導き、仕組みをつくる。
そんな“プレイングマネージャー型”の清掃マネージャー候補を募集します。

私たちは現在、複数のホテル・貸別荘を運営しており、
清掃チームもすでに稼働しています。
今回は、既存チームをさらに強い組織へと成長させながら、
今後展開予定の新規清掃事業の体制づくりもリードできる方を求めています。

チームの力でホテルの魅力を支えること。
それを「仕事」ではなく「誇り」として取り組める方と、
ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

【仕事内容】
ホテル・貸別荘などの清掃チーム全体の管理・運営をお任せします。
・現場スタッフの育成、シフト管理
・品質チェックおよび清掃基準の改善
・業務フローの構築や改善提案
・新規清掃事業に向けた体制づくり、マニュアル整備
現場に入りながら、全体の流れを見てチームのパフォーマンスを上げていくお仕事です。

■チーム構成
20代～70代の約15名
現マネージャーの業務を引き継ぎながら、新たな別荘事業の清掃チームの立ち上げをお任せいたします。

■ 1日の業務フロー
9:00　出社・朝礼
9:30　段取り
10:00～15:00　清掃業務
16:00　在庫・シフト管理
17:30　退社

研修期間中（約3ヶ月）は、那須OJTフィールドを通じてホテルチームでの研修を行っていただきます。
その後、実務経験を積みながら小規模チームのマネジメントをお任せし、
成果に応じてより大きなチームや事業全体の運営へとステップアップしていただくイメージです。

【求める人物像】
・意欲的に常に改善意識を持ち、チームを引っ張れる方
・清掃作業を“作業”ではなく“事業”として捉えられる方
・自ら考え、行動し、仲間と成果を分かち合える方
・ホテルや宿泊業の清掃業務経験をお持ちの方歓迎
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許
・ビジネスレベルの日本語力（※就労ビザを保有していること）

加えて、下記のいずれかに当てはまる方
・清掃業務・施設の管理業務のご経験をお持ちの方
・スタッフのマネジメントのご経験

◆ 求める人物像
・スピード感を持って、決断と行動ができる方
・お客様にいかに楽しんでもらうか、という視点で行動できる方
・那須という地域のポテンシャルを信じ、ともに未来を描ける方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月あり）
どこで働くか: 那須町または那須塩原市内の当社運営施設
勤務時間は: 7.5時間（シフト制）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万～500万
月給:33万～41万
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）・出張の場合は移動手当有
寮社宅：那須へ移住の場合は家賃の一部を補助
社会保険：完備
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接 or カジュアル面談
（エントリー後のチャットにてご希望をお伝えください）
↓
面接1～2回程度
↓
内定

【現場を動かし、チームを育てる！その先に新しい挑戦を】新規貸別荘プロジェクト清掃事業マネージャー候補

施設長・事務長・その他介護福祉系職