- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■ 統合人事システム提供領域 （大手企業で働く人の情報をまとめて管理し、人事業務を効率化するためのシステム（ERP）を提供しています。）
・人事・タレント管理事業：従業員一人ひとりの能力（タレント）やスキル、人事の履歴などを集めて管理し、それらの情報を経営戦略に活かすための配置や育成を支援します。
サービス例：『COMPANY 人事管理』、『COMPANY タレントマネジメント』
・労務／給与業務自動化事業 ：複雑な給与制度や多様な勤務形態がある大企業に対応し、毎月の給与計算、勤務時間の管理、社会保険の手続きなどの事務作業を自動化・効率化します。
サービス例：『COMPANY 給与計算』、『COMPANY 勤怠管理』、『COMPANY 雇用手続管理』
■ システム導入・活用サポート領域 （システムの導入だけでなく、お客様が最大限に活用し、成果を出すための支援を提供しています。）
・コンサルティング・活用支援事業 ：システムの導入計画段階から、導入後のさらに高度な活用を目指す段階まで、専門知識を持つコンサルタントがお客様と一緒に課題解決に取り組みます。
サービス例：『Pilot Consulting Service』、『プロフェッショナルサービス』
・運用サービス事業：サーバー管理の負担をなくすためのクラウド運用サービスや、人事システムの運用に関わる業務自体を外部に代行（アウトソーシング）するサービスを提供します。
サービス例：『クラウド運用（CCMS）』、『アウトソーシング（WBS）』 - 求められるスキルは
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必須 ・ SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験(期間は問いません)
・ 業界/領域を問わないプロジェクト経験(目安:5名以上の体制で3カ月以上の期間)を持つ方
【歓迎】
・ HR領域でのシステム経験（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などHR関連システムの実務経験）
・ 自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション(SI)での開発経験
・ 大規模なシステム開発の経験
・ 品質管理の経験
・ プロジェクトマネジメントの経験
・ クラウドサービスに関する知識、経験
・ 記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限2万円/月)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.GKL-366677
