なぜ募集しているのか: 保育園で働くスタッフに公平性のある人事制度の構築・運用を行いつつ、人的資本経営に向けた情報整備、
及びタレントマネジメントを見据えた企画検討・施策推進を行っていく必要があります。

あなたの人事としての経験を活かし、多様な意見を取りまとめ、ビジネスパートナーとなれる人事を目指している方を募集します。

人事経験が長い方こそ、保育業界における制度や風土に違和感を覚えることもあると思います。
社会貢献性の高い事業だからこそ、今までの常識が通用しないこともあります。
理想を持ちつつも、優先順位をつけて各種人事制度構築にドライブをかけ、保育園で働くスタッフのキャリアを支援していく取り組みを着実に前に進めてください。

また、足元にある入退社関連書類・各種証明書発行/回収といった基盤業務の安定運営にも関与いただきます。
ルーチンワークを疎かにせず、基盤が安定しているからこその戦略人事と考えています。

「現場に寄り添う」ホスピタリティは忘れず、エモーショナルなコミュニケーションを取り、ファクトに裏付けされたロジカルさを併せ持つ。そんな人事を目指す方とお会いしたいです。
どんな仕事か: 保育事業を支える人事として、保育園の人事制度から携わっていただき、順次ご経験に合った業務をお任せしていきます。
・保育園の人事制度構築・導入・運用　
・本社キャリア採用
・カオナビの運用促進
・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行　
・保育園における監査業務フォローアップ

また、同部署にて以下業務がある為、状況に応じてサポート・担当頂きます。
・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行、各種監査対応
・コンプライアンスホットライン対応
・規則・規定の整備
・安全衛生
・労務相談対応

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須】
・企画した施策を運用浸透まで責任を以って完遂できる方
・保育業界への貢献に想いを持ち、多様なニーズの調整を厭わない方

歓迎【歓迎（WANT）】
・HRツールの導入、開発、運用経験（カオナビ・COMPANY経験あれば尚可）
・人事評価制度の構築、または運用経験
・タレントマネジメント、キャリア支援の運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・課題をとらえ、スタッフが長く安心して働き続けられるような仕組み作りができる方
・論理的思考とエモーショナルさのバランスを考えて行動できる方
・迅速・丁寧・正確な事務業務を遂行できる方

■上記業務内容のほかにも同所属部署内にて以下業務がありますので、スキルに応じてお任せします。
・給与計算　・規則・規定の整備　
・安全衛生　・労務相談対応　
・採用　・組織開発・オンボーディング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南２－１５－３品川インターシティＣ棟

JR山手線品川駅徒歩8分
京浜急行電鉄京急本線北品川駅徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※中抜けも可能
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円

月給制
月例給 340,000円～　基本給250,000円～を含む
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス等）
休日休暇は: 土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査（性格診断）
↓
最終面接

#入社時期は相談可能

子育て支援企業で社会貢献/人事制度・企画/フレックスタイム制＆リモート勤務可

人事制度・企画