- なぜ募集しているのか
- 採用市場や働き方が急速に変化するなか、当社では“モノづくり”だけでなく“人づくり”の進化にも注力しています。新卒採用はその中核として、学生との出会いを通じて、会社の未来を形づくる重要な役割を担っています。
さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代の採用をリードしていただける新たなメンバーをお迎えします。入社後は既存メンバーと連携しながら、学生対応だけでなく、採用戦略や運営体制の改善などにも主体的に関わっていただける環境です。 - どんな仕事か
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新卒採用の専任担当として、戦略立案から母集団形成・内定後フォローまでを一貫してお任せします。学生対応だけでなく、採用の仕組みづくり・改善提案にも携われるポジションです。＜主な業務内容＞
・採用計画の立案・年間スケジュール管理
・媒体運用（ナビ・スカウト等）
・説明会・面接の実施、学生フォロー
・学内イベント・インターンシップの企画・運営
・現場部門との採用要件すり合わせ、面接官調整
・採用広報（採用サイト・SNSの企画・更新）
※年間採用人数：約10名／対象：理系・文系の総合職
将来的には、中途採用・研修設計・人事企画など、HR領域全体へとキャリアを広げることも可能です。
＜この仕事の魅力＞
■ 採用の最前線で“会社の未来”をつくる
自ら企画したイベントや戦略が「入社」という成果に直結。採用を通じて、会社の成長を実感できます。
■ “考える採用”ができる環境
戦略立案から改善提案まで、自分のアイデアを形にできる裁量があります。上司やチームメンバーと相談しながら実行できる安心感もあります。
■ 採用×ビジネス思考を磨ける
学生対応や社内調整を通じて、営業的な提案力や企画構築力が磨かれます。また、社長や役員と直接意見を交わす機会も多く、採用を経営視点で考える力を身につけられる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用実務経験 2年以上
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール対応など）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
歓迎 ・中途採用実務経験
・地方採用経験
・人材業界（求人広告・紹介・就活支援等）での営業またはCA/RA経験
・採用広報、ブランディングの知見
▽下記のような方にピッタリです
・学生や社内メンバーとの関係づくりを楽しめる方
・“人の成長＝自分の成果”と感じられる方
・安定した基盤の中で、新しい挑戦に前向きな方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル13階
※在宅勤務制度あり - 勤務時間は
- 8：30～17：00（実働7時間30分）
※残業は月平均9時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞
想定年収：420万円～490万円
上記想定年収には想定残業代※を含みます。
あくまで想定の為、残業時間に応じて金額は変動します。
※初年度、月平均残業9時間分を想定した残業代約20万円を含みます（実績に応じ変動）
＜給与詳細＞
・月給：243,000円～283,000円
L 基本給：232,000円～272,000円
L 住居手当：11,000円（⼀律⽀給）
L 固定残業代：なし - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円／月）
・時差出勤制度あり
・在宅勤務制度あり
・育児の為の時短勤務制度あり
・団体生命保険
・GLTD（所得補償保険）
・持株会
・財形貯蓄
・退職金制度
・確定拠出年金
・社内融資
・誕生日手当 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休二日制（土日・祝日）
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇
└入社時10日付与
└時間単位での取得可
└連続3日以上の取得可
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）＋SPI※→最終面接→内定
※SPIの結果のみでの合否判定はありません
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.WTWSK-007
