なぜ募集しているのか: 業績好調により増員募集
どんな仕事か: クライアントのビジネス革新と経営課題解決に挑み、新規プロデュースやイノベーション喪失を担う当社のコンサルタントとして、ビジネス＆テクノロジー領域をお任せいたします。
【内容】
戦略・構想策定から業務改革・システム改革支援といった従来の業務系・IT系コンサルティングに加え、AI・XR・RPAといった多岐に渡る最新のテクノロジー領域もスコープとし、クライアントのビジネス改革を戦略から実行までスコープレス且つハンズオンにて推進します。

【主要なプロジェクト実績例】
各分野の精鋭が、ビジネス＆テクノロジー領域における戦略策定から実行まで一気通貫で様々なサービスをご提供
・大手エンターテイメント企業　新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション
・日系大手電力小売企業　販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援
・大手プロセス系製造業　グローバルSCM改革（構想～導入支援）
・大手製造業、大手人材派遣業、大手流通系製造業などにおけるRPA導入支援
■業務の魅力：
アサイン会議を隔週で実施しております。マーケットや案件状況、個人の能力、適性、キャリアを考慮した上でアサインしています。
■組織構成：
外資コンサル出身者だけでなく、大手企業での経営企画経験者等も所属しています。少数精鋭のタレント型であり、「訴求テーマ」×「育成」×「収益化」を軸にした、自走型のチーム組織です。自由度が高く、やりたいことを傾聴し、どう行動に移せばいいか後押ししてくれる社風です。部活や社員旅行、イベント等がよく開催されています。

【募集職種の特徴：シニアコンサルタント】
各プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担当していただきます。
特に将来のマネージャーを見据えたチームマネジメント・営業支援等もマネージャーをはじめ経営層と共に携わっていただきます。
また、当社における機能別戦略策定・実行（人事・マーケティング・営業・ブランディング等）といった自社経営にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須（Skills Required）：シニアコンサルタント】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・大手コンサルティングファーム(国内大手・ブティックも可）やシンクタンクでの3年以上のご経験
・複数名が参画するプロジェクトでのチームマネジメントのご経験
・SI会社でのPL経験が3年以上

歓迎【歓迎（Skills Preferred）】
・ビジネス英語経験
・BtoB、BtoC等のサービスの提案・ソリューション営業経験(機動的にソリューション/サービス/事業化の機会があるため)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤務によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞3か月
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：マネージャー以上は無し
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBA取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など
様々な実践型の教育カリキュラムがあります。
休日休暇は: 週休二日制
有給休暇：10日～20日
休日日数：121日
夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（現場MG）→二次面接（事業部長）→最終面接（代表）

少数精鋭/自由な社風/年収~1100万/ビジネス＆テクノロジーコンサルタント

ITコンサルタント