なぜ募集しているのか: 【設立年月】1941年5月
【代表者】大久保　昇
【資本金】50億円（2025年7月20日現在）
【売上高】3,370億5,500万円（2025年7月度連結）
【従業員数】3,272名（2025年7月20日現在）※連結
【本社所在地】東京都中央区新川2丁目4-7
【その他事業所】大阪・北海道・福岡・宮城・神奈川・愛知・兵庫・広島

【事業内容】
■公共関連事業
　大学・小中高市場へのICTシステムの構築・機器販売、教育機器の製造・販売、教育施設への空間デザイン及び家具販売、官公庁自治体への基幹業務ならびにICTシステム構築及びオフィス関連家具の製造・販売・デザイン・施工

■オフィス関連事業
　オフィス関連家具の開発・製造・販売及び空間デザイン・設計・施工、事務用機械・ホビークラフト関連製品の製造・販売及びOA機器の販売

■情報関連事業
　企業向け基幹業務システムの設計・構築及びコンピュータソフトの開発・販売、ソフトウェアライセンス及びIT資産管理の提供・販売、情報機器・ネットワークの設計・構築・保守・販売
どんな仕事か: 【会社概要・歴史】
創業115年を迎えた当社は、民間企業、学校、自治体など法人のお客様に対し、ICT関連事業と環境構築関連事業による「働く場」「学ぶ場」づくりをご支援しております。

コロナ禍によってリアルなコミュニケーションが制限されたことで、人々の働き方や学び方においてICTの利活用は飛躍的な変化を遂げました。私たちは、企業や学校、自治体などのお客様が求めるこれからのオフィス、学校、庁舎や図書館などの空間環境構築を「ICT」と「デザイン」を融合させることで、様々な施設で働く人、学ぶ人の活動を支えています。

弊社は1910年に中国の大連で測量製図機器や事務用品の貿易会社として創業し、それ以来、「教育事業」や「コンピュータ事業」など、時代の変化に応じて新しいビジネスに挑戦してきました。これからも「ICT」と「デザイン」を融合させ【人間の創造性発揮のための環境づくり】で社会に貢献しています。

【配属先】
経営・人事・総務統括グループ　人事部（12名在籍）

仕事内容】
今回の募集は人事制度の企画立案・運用のポジションで、以下の業務をご担当いただきます。
・等級・評価・報酬をはじめとした人事諸制度の改定および運用
・人事異動（定期異動・昇進・昇格等）の運用
・人材育成施策の企画立案
・人材情報を活用したデータ分析、各種調査への対応
・従業員を対象としたキャリア面談への対応
・人事諸制度の運用

人事担当者としての経験・専門性の幅を広げていただき、将来的にはコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。人的資本経営への注目が高まるなか、会社経営に貢献できるポジションであり、キャリアアップを目指される方には存分にチカラを発揮していただける職場です！
求められるスキルは: 必須５年以上の人事経験

歓迎・等級・評価・報酬等の制度改革プロジェクトの経験
・タレントマネジメント、異動、登用等の運用経験
・HRTech、人材データを活用した人事制度・施策の企画立案経験
雇用形態は: 契約社員

※1年後に正社員登用することを前提に募集しています。
※90%以上の方が正社員登用されております。
※最初の1年は契約社員での雇用となりますが、給与・賞与等の待遇は正社員と変わりませんのでご安心ください。
どこで働くか: 本社：
東京都中央区新川２丁目４－７
勤務時間は: 9:00～17:15
所定労働時間：7時間30分
休憩：45分
残業：有（平均30時間／月程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 749万円

【賃金形態】
月　　給：36万円～44万円
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賞与実績：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康、厚生年金、雇用、労災

【寮・社宅】
有（入居条件有り）

【その他制度】
積立貯蓄、各種財形、持株会、住宅融資、厚生貸付、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、三大疾病保険等
休日休暇は: 年　　間：122日（2026年度）
内　　訳：土曜、日曜、祝日（夏期休暇　連続6日間（土日祝を含む）、年末年始休暇　連続7日間（土日祝を含む））
有給休暇：入社半年経過後12日～最高20日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接

【正社員登用前提／東証プライム上場】人事制度企画・運用◆創業115年企業の変革に向けた組織づくり

人事制度・企画