どんな仕事か: 【仕事内容】
～広告代理店事業を展開しているインターネット広告事業本部にて労務制度の企画担当を募集いたします～
事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にあり、社員がより働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整備することが急務となっていま
す。社員の働き方改革を推進し、組織の成⻑を労務の側面から支えて頂きます
■業務内容
役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。
‧勤怠
‐インターネット広告事業本部なの勤怠改善のための課題解決推進
‧コンプライアンス(マナー/モラル系)
‐コンプライアンスに関わる研修企画
‐労働制度の確認‧運用
‐契約更新確認
‐業務委託管理
‐常駐者‧出向者に対する対応
‐経費管理
‐副業申請‧更新対応
給与計算や勤怠管理などは本社の労務チームが担っており、今回のポジションはインターネット広告事業部の勤怠やコンプライアンスの制度などを企画頂くポジションです。
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
<業界未経験歓迎!>
■必須経験
‧事業会社で何かしらの人事経験があるもしくはバックオフィス経験がある方
(採用担当者、育成担当者、総務‧労務担当者他人事関連業務経験総務‧労務‧経営企画‧経営管理など)

歓迎 ■歓迎条件
‧バックオフィス(労務、採用、人事、総務、経理など)関連のサービス提案や営業経験者
‧労務経験や人事関連業務経験(勤怠関連やコンプライアンス企画など)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0043 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F
勤務時間は: 【勤務時間】
就業時間:10:00～19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有全額支給(上限5万円)
住宅手当:有 2駅以内月3万円支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備∕健康保険組合加入
退職金制度:有企業条件あり
教育制度/資格補助:■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。
休日休暇は: 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(7月1日～11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間)

【Abema】労務制度企画(勤怠やコンプライアンス推進)/広告【週2日リモート可】

人事制度・企画