なぜ募集しているのか: 当社は、東大研究員を務める代表と、博士号取得者らを含む難関大院卒の精鋭エンジニアが集結した、不動産・建設領域の「Vertical Agentic AI」スタートアップです。

代表の思想は、単なる既存業務の効率化にとどまりません。「AIが普及しきった未来において、不動産・建設の業務はどう変わるべきか」という逆算の視点から、AIが自律的に動き、人が本来の創造的な仕事に集中できる仕組みを創り出すことを目指しています。

これまでは「技術検証」に注力し、累計数億円の資金調達を経て、自律型AIが実務で機能する手応えを掴んできました。ここからは、その知能を数十兆円規模の巨大産業が安心して利用できる「堅牢かつスケーラブルなプロダクト」として磨き込み、一気に拡大させていくフェーズへと移行します。

最先端のAIエージェントを社会インフラへと変えるには、それを支える高度なバックエンド設計が不可欠です。未完成なプロトタイプを、業界のスタンダードへと進化させる。この「0→1」から「1→10」への転換期において、技術選定からアーキテクチャ設計までをリードし、共に経営を担う創業期メンバーを募集します。
どんな仕事か: 不動産・建設業界の「AI普及後の当たり前」を支える基盤開発。東大研究員の代表や博士陣と共に、Agentic AIの自律的な動きをプロダクトとして成立させるための、堅牢な設計・実装をご担当いただきます。
不動産・建設業界特有の複雑なワークフローを解き明かし、AIエージェントが自律的にタスクを完結させるための、「堅牢でスケーラブルなシステム基盤」の構築を一貫して担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・AI駆動型SaaSのアーキテクチャ設計・開発
→LLM/Agentic AIの非同期・ストリーミング処理を支えるバックエンド基盤の構築
→複雑な業界ドメインデータを最適に扱うためのデータモデリングおよびRDB設計
・「技術検証」から「プロダクト拡大」へのシステム刷新
→検証フェーズの知見をもとに、大規模商用利用に耐えうる高可用なシステムへの再構築
→ユーザーフィードバックに基づく新機能の高速な設計・実装・テスト・リリース
・技術的課題の特定と中長期的な改善提案
→パフォーマンスチューニングや、AI処理のレイテンシを最小化するための最適化
→CTO候補として、開発プロセスの改善、技術選定、および組織文化の醸成

【このポジションの魅力】
・「AIを動かす」ための高度な設計：単なるデータの出し入れではなく、AIエージェントの推論プロセスを実務に組み込むための複雑なステート管理やワークフロー制御に挑戦できます。
・圧倒的な技術密度：東大研究員や博士号保持者が揃うチームで、バックエンドの専門家として対等に議論し、最新知見をプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・経営へのダイレクトな関与：代表と近い距離で、技術選定から事業戦略、将来的なチームビルディングまで、経営視点を持ってプロダクトを創り上げることができます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 Django、Ruby on Rails、Laravelのいずれかを用いた設計・開発・運用の経験

歓迎・Pythonを用いたバックエンド開発経験（特にDjangoを用いたシステム構築）
・AWS / GCPを用いたクラウドネイティブなインフラ構築・運用経験
・AIエージェント、非同期処理、ストリーミング処理の実装経験
・スタートアップでの0→1フェーズ、またはプロダクトの急拡大期の経験
・建築・土木業界のドメイン知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
（東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F）
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間： 1日8時間（月間総労働時間による清算）
・フレキシブルタイム： 7:00～22:00（コアタイム：10:00～17:00）
・休憩時間：自由（60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・現職水準＋10％程度からスタート（賞与含む）
・評価に応じてストックオプション付与予定

年収：504万円～ 1,049万円
月給：42.0万円～ 87.4万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・教育支援制度
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・ストックオプション
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【CTO候補】東大研究員・博士陣と挑むAgentic AI。不動産・建設の巨大市場を自律型AIで変革

バックエンドエンジニア