- なぜ募集しているのか
- 拡大の為MD専任者の増員採用
- どんな仕事か
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・老舗アパレルメーカとしての歴史と安定感有【業務内容】
・感性、感度を大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています
・働きやすい環境で長期勤続の方も多数
・成長過程にあるブランドで自分次第で様々な展望が拡がります
高感度セレクト業態のレディスMDとしての業務全般。コンペディターは、ドゥーズィエムクラスやAP STUIDOなど。現在年商約10億。今後も拡大を計画しており、3年後には20億を目指しています。
これまでは、ディレクターや取締役、営業などが分担して業務を担当していましたが、MD専任のポジションを新設する予定です。オリジナルが7割、バイイング(国内外ブランド)が3割程度のセレクト業態である為、係数管理だけでなくものづくり業務に加えて、バイイングとのバランスを取ったMD業務ができる方を求めています。オリジナルの型数は現在年間300型程度。直営ビジネスが主ですので2ヵ月を1タームとして週次で商品を投入しています。●シーズン/月別/週次MD計画立案(型数設計、仕入計画、係数管理)●アイテム別戦略立案(数値面、商品面)●生産、消化計画など商品に関わる全工程の統括、推進●納期、数量決定、在庫コントロール●予算管理●販売計画立案、実行●取引先商談、展示会、リサーチなどを想定しています。
【組織構成】
ディレクター、デザイナー2名、パタンナー、生産2名、営業2名体制
【求人の魅力】
●老舗アパレルメーカとしての歴史と安定感有。会社としてファッション感度や感性、クリエイティブを大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています。
●極端な残業もなく比較的働きやすい環境で、定年を迎える方など長期勤続の方も多くいます。
●成長過程にあるブランドの為、自分次第で様々な展望が拡がります。新しいライン(ブランド)の展開なども含めてブランドを成長させていく予定です
●本求人ブランドのディレクターも含めて、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)ファッションビル系セレクト業態でのレディスMD経験3年以上
(2)係数管理だけでなくものづくりの理解があり、商品の良し悪しがわかる方
(3)ファッション感度の高い方歓迎 【尚可】
・IENAやドゥーズィエムクラス、トゥモローランドなど、高感度セレクト業態でのMD経験をお持ちの方は尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間は
- 実働7h 休憩1h
- 給与はどのくらい貰えるか
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※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。ご経験豊富な方には前職以上のオファーも検討致します
目安:500万円以上～800万円程(御経験による) - 待遇・福利厚生は
- 社保完備 交通費 社販など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回程度を予定
※求人状況やポジションにより変動の場合有
掲載期間20/09/29～20/10/12
求人No.DAP-1341
