掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.CARX-4042h

急成長事業の中核ポジション【DX研修の企画・提案・推進コンサルタント】《リモート・フレックスOK!》

組織・人事コンサルタント

年収850万円~1099万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2021年に立ち上がった「DX事業部」は、ライフイズテックが長年培ってきた中高生向けIT・デジタル教育のノウハウをもとに、法人向けDX人材育成サービスを展開している急成長中の事業です。

高校で「情報I」を必修とする世代が2025年に社会へ出ていく中、企業側のDX対応は依然として遅れが見られます。
「新しい世代が活躍できる企業・社会をつくる」ことを目指し、企業のDX推進を教育の力で支援するためにこの事業がスタートしました。

現在、大手企業を中心に150社以上へ導入が進み、さらなる拡大フェーズを迎えています。
今後は、より長期的かつ戦略的に企業変革を支援していくため、顧客企業のDX推進を伴走支援するコンサルタントを新たに募集します。
どんな仕事か
契約済みクライアントのDX人材育成研修を成功に導き、研修を起点に組織のDX推進・業務変革を支援します。
顧客の課題解決と次のアクションを共に描く「伴走型コンサルティング」が求められます。
■具体的な業務内容
◻︎研修プログラムの企画・進行管理
 - 顧客の課題に応じて、研修納品チームと連携しながら内容をカスタマイズ。ご自身が講師として登壇するケースもあります。
◻︎関係者との連携・調整
 - DX推進部門・人事部・現場責任者など多様な関係者と対話し、現場課題を抽出。プロジェクト全体の推進を支援します。
◻︎現場起点での追加提案・拡張提案
 - 受講者や担当者の声から新たなニーズを発見し、次フェーズの研修・組織単位での拡大提案を実施します。
◻︎将来的なリーダー業務(キャリアアップ後)
 - チームのKPI設計・運用(リピート受注額、顧客接点など)
 - メンバー採用・育成
 - セールスや企画との連携による顧客体験の設計

【扱うプロダクト】
・DXレディネス研修、AIレディネス研修など独自メソッドのワークショップ
・大企業の役員を対象とした「リバースメンタリングプログラム」
・研修後の組織変革・業務変革の伴走支援 など
教育×DXを軸にした多面的なソリューションで、企業変革を支援します。

【主要顧客・導入企業】
サントリーホールディングス/ソニーグループ/NEC/村田製作所/博報堂DYホールディングス など
大手エンタープライズ企業を中心に、150社以上の導入実績があります。

【この仕事の魅力】
■急成長事業の中核を担える
・2021年に立ち上がった新規事業がすでに約40名規模まで拡大中。立ち上げフェーズとスケールフェーズ、両方を経験できます。
■多彩なキャリアパスが描ける
・セールス、研修ディレクター、商品開発、事業企画など、キャリアを横断的に拡張可能。専門性を磨くことも、事業全体を設計する道も選べます。
(例:研修ファシリテーター→事業企画/セールス→マネージャーなど)
■社会的意義の高い事業
・教育を通じて「企業の変革」と「次世代人材の活躍」を同時に実現。DX推進を“人の力”から支援する、社会的インパクトの大きい仕事です。
■フラットで挑戦できる環境
・若手中心のチーム構成(20~30代前半が中心)。個人の裁量を尊重し、アイデアをスピーディに事業へ反映できます。
求められるスキルは
必須 必須スキル
以下ご経験をお持ちの方
(1)法人営業もしくはアカウントマネジメントのご経験(3年以上)
(2)顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

歓迎 歓迎スキル
・既存顧客との関係を構築し、アップセル・クロスセルによって担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・エンタープライズ企業に対するアカウントマネジメントのご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・チームリーダーやマネジメント、後輩の育成に携わったご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
※リモートワーク可。※ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方。
勤務時間は
<就業時間>フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度、昼食手当(月1500円)、住宅手当(条件あり)、リモート補助(一時金)・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待、キックオフイベント、社内部活動など
休日休暇は
休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります)
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コロナ予防接種休暇 など
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・
会社の特長
ライフイズテックは、学びを科学するLX(ラーニング・エクスペリエンス)というコンセプトのもと、「NEXTユニコーン2019」にもランクインしたデジタル人材育成に取り組むEdTechカンパニーです。「中学生・高校生一人ひとりの可能性を最大限伸ばす」をミッションとし、国内最大規模52,000人以上へIT・プログラミングを学ぶ機会を届け、社会を変える次世代のデジタル人材の育成に貢献している。

■事業内容
中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営
次世代デジタル人材育成を手がけるライフイズテックは、「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸す」をミッションに2010年に創業したEdTech企業です。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「Life is Tech ! Lesson」を提供開始。主力事業である中学校・高校向けクラウド教材「Life is Tech ! Lesson」は、全国500以上の自治体で2,650校の公立・私立学校、約50万人が利用(*)する、情報・プログラミング学習サービスへと成長しています。
設立
2010年7月6日
資本金
40億9308万円(資本準備金等含む)
従業員数
167名 (2025年2月時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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