どんな仕事か: ■業務内容
これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。

■業務詳細
《人事評価、人事制度業務》
・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
・人事データ集計、分析、活用

≪人事労務関連例≫
・女性活躍推進
・労務トラブル対応等
また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。
・目標評価設計関連
・等級報酬制度変更
・制度設計／構築
・人事施策や福利厚生施策立案等
求められるスキルは: 必須 ■応募資格
-必須要件
下記いずれかのご経験を有する方
・評価制度構築経験
・人事制度構築経験
・人事労務管理経験

-歓迎要件
・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

【就業場所】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00-13:00、終業時間帯は12:00-22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
月例給：400,000円 -533,334円
　基本給/月：304,761円 - 406,349円
　固定残業代/月：95,239円 - 126,985円
　※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ等
休日休暇は: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

人事企画部 / 人事評価・報酬制度

人事制度・企画