- なぜ募集しているのか
- 2023年1月に設立した当社は、不動産、医療、保険、自動車など多彩な業界のITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開。
設立以来、お客様からの厚い信頼をいただき事業は急拡大を続けています。
その多くがお客様と直接取引するプライム案件であり顧客の課題解決に深く貢献できることが当社の強みです。
今後の更なる事業拡大と組織強化を見据え、プロジェクトの中核を担い事業成長を牽引していただける新たなプロジェクトマネージャーを募集します。
定着率90%を誇る働きやすい環境で共に会社の未来を創っていきませんか。 - どんな仕事か
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エンジニアとして、上流設計～開発まで一貫した業務を担っており、【業務内容】
設計・開発・テスト・調査を一貫してご担当いただきます。
エンジニアとして、上流設計～開発まで一貫した業務を担っており、
設計・開発・テスト・調査を一貫してご担当いただきます。
■担当プロジェクト詳細
・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%）
・開発システムの割合…WEB系が中心
<開発言語>
react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心
<具体的案件例>
1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP）
診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進
2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP）
収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX
3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS）
物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム
4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS）
営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム
■当社の強み
-「ソシューション型の顧客支援」
当社では私たち自身がお客様の組織に入り込み、現場担当者の意見を直接聞いたうえで、最適なシステムをご提案します。
お客様以上にお客様の業務を理解しようとすることで、「こんなシステムがほしかった」とご満足いただけております。
-「スピード感のあるキャリア形成」
入社半年の社員がPMに抜擢。
PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。
-「ボトルアップの意見も取り入れる組織風土」
PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。
-「年齢に関係なく、裁量もって成長できる環境」
役員陣の平均年齢は28歳。
年齢関係なく裁量もって働ける環境、4年後の上場を見据えともに成長できる仲間がそろった環境です。
私たちは、クライアントと共に成長し、未来へとつなぐパートナーです。
AWLL に任せれば安心だと思ってもらえるような働きをお約束します。 - 求められるスキルは
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必須 エンジニアとしての開発実務経験（Java、PHP、Laravelなどのオープン系言語は親和性が高いです）歓迎 ・Java、React、PHP を用いた開発経験
・スマホアプリ（iOS/Android）開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
- 本社：東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L.Biz御茶ノ水4階
仙台拠点の立ち上げまで：在宅勤務＆月数回の本社勤務
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円～800万円
月額：約330,000円～約530,000円
※上記には月45時間分の固定残業代（104,100円～173,500円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※年俸の20%を賞与として支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・資格取得支援制度（基本情報技術者、Salesforce各種資格の受験費用を合格時に支給）
・副業可（要申請、競合禁止）
・健康診断
・服装、髪色、ネイル自由 - 休日休暇は
- ＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※面接はオンラインでの実施も可能です。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.KGSTW-001
