なぜ募集しているのか: ■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！

主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2025年度、通販領域の売上150憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！

■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！

弊社では、EC売上年間200億円を目指している＜女性向けインナーブランド＞の新規顧客獲得に奔走し、更なる急成長を目指す役割を担っていただける新しい仲間を募集しています。
どんな仕事か: 『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、HRCの中でも核となるポジションです。
20期中に8ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています！

お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。

★HRCならではの企画開発のポイント★
(1)独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品（新ブランド）企画
(2)ファブレスメーカー（自社工場保有なし）ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
(3)特定のジャンル（化粧品、アパレルなど）にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
(4)自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも！

～今までこんなものを作ってきました！～
・タレントの鈴木奈々さんをアンバサダーに起用した、小胸さん専用のナイトブラ
・タレントの村重杏奈さんと共同プロデュースをした、昼用のノンワイヤーブラ
・モンドセレクション最高金賞受賞！デリケートゾーンケアブランド
　その他にも、その時々のトレンドやお客様のニーズに合わせて様々企画を提案します。

具体的な業務として・・・。

＜業務内容＞
・新製品企画　※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・HRC企業理念『“理想の姿”を叶えるために伴走し続ける』に共感し、体現したいと思えること。

＜いずれか必須＞
・OEM会社等での企画提案営業・開発の経験（商材問わず）
・D2Cで商品企画、開発のご経験（商材問わず）
・消費財の商品企画、開発のご経験（商材問わず）

歓迎＜歓迎条件＞
・化粧品、美容商材の商品企画・開発の経験（商材問わず）
・D2CまたはECWEBマーケティングに関わった経験
・マネジメント/後輩育成のご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～650万円
月給：27万円～
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

＜生活支援制度＞
・申請制リモートワーク制度
・通院中抜け休暇制度
・住宅手当：住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・引越し手当：内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
・自宅防災備品購入手当
・実家帰省手当：ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
・ベビーシッター補助制度：子育てと仕事の両立をサポート

＜女性の健康サポート＞
・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
・ピル代・婦人科受診費用補助：女性特有の健康管理をサポート

＜健康管理支援＞
・健康診断充実プラン
・禁煙支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
＜多様な休暇制度＞
・ Ms.（ミズ）休暇制度：女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
・家族看護休暇制度：大切な家族の看護に必要な時間を確保
・アニバーサリー休暇制度：記念日や特別な日を大切にできる制度

私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: 1次面接
↓
2次面接
↓
内定

女性向け通販事業商品企画※リーダー候補

商品企画・開発