なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: ▪️ 仕事内容
全社横断的な視点で事業全体の課題を特定し、生産性向上と収益最大化を達成するための戦略立案と実行をビジネスプロモーション室長と共に主導していただきます。業務プロセスおよびDXツール（Salesforceなど）の抜本的な改善を通じた全社的な生産性向上やプロダクト・市場分析に基づく売上・利益最大化施策の企画と実行支援を担っていただきます。
また、タイミングによってはM&A後のPMI（経営統合プロセス）における業務・システム・組織文化の統合支援に携わっていただくこともあります。

【プロダクトについて】
●Akerun入退室管理システム
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。

●Migakun施設運営代行
無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。

▪️ 具体的には
1. 全社オペレーションの変革と効率化（生産性向上）
・全社横断的な業務プロセスのBPR（抜本的再設計）を推進し、組織への定着を主導。
・営業支援システム（Salesforceなど）やその他のDXツールの企画、導入、および利活用推進による業務効率の最大化。
・管理部門と連携し、与信・契約・請求フローなど重要オペレーションの高度化と標準化を実現。
2. データに基づく戦略策定と事業推進（収益最大化）
・市場、顧客、競合の多角的なデータ分析に基づく売上・利益最大化戦略の立案。
・プロダクト部門と連携した新規事業・プロダクト開発における市場性検証および企画推進支援。
・営業・マーケティング部門と連携したKGI/KPIの設計、および実績モニタリング体制の構築・運用。
・経営層の意思決定に直結する各種数値分析と、会議体資料の作成、レポーティング。
3. M&A・経営統合（PMI）支援
・M&A後のPMIにおける、業務・システム・組織文化の統合計画策定と実行支援。
・買収先事業の経営状況を把握するための数値管理体制の構築と、統合効果のモニタリング。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験1年以上。事業規模が50名以上規模
・コンサルティングファーム等でBPRなどの実務経験を3年以上。

歓迎・IT業界やベンチャー企業の勤務経験
・エクセル・マクロ・VBA・スプレッドシートなどの上級者
・経営層へのレポーティング経験

募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 35 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)※試用期間中は給与が5％減となります。

▪️ 入社後にまずお任せしたいこと
入社後まずは、全社の業務フローやDXツール（特にSalesforce）の現状を把握し、生産性を向上させるために改善が必要な課題を整理していただきます。また、経営会議・取締役会で使用する各種数値資料やKPI管理の手法を習得いただきます。
どこで働くか: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

・敷地内喫煙可能場所あり
・転勤無し
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
　コアタイム: 10:00～14:00
　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 700 万円～1000 万円
・月給：584,000円～833,333円　※能力給+成果変動給＋固定残業代
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（152,000円～21,7000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年2回（7、1月）
待遇・福利厚生は: ［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）

・加入保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク

［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会

［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
休日休暇は: 年間休日：124日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇：10日～
　※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇：5日
　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
　└ 工場見学休暇：1日
　└ 五感で体験休暇：1日
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

事業戦略・事業管理担当【ビジネスプロモーション室】

事業企画