なぜ募集しているのか: 近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。
セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画～実施～維持」を支える力を必要としています。
そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 【主な職務内容】
WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、
インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、
インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。

【具体的な業務内容】
※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます
・セキュリティ強化プランの作成
・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）
・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）
・セキュリティインシデントの監視検知
・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート）
・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善
求められるスキルは: 必須・セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること
・課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること

歓迎・情報システム部やIT部門での実務経験
・ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計・運用への関与経験
・EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計・運用に関わった経験

以下いずれかの資格保有者歓迎（取得サポートします）
・情報処理安全確保支援士
・公認情報システム監査人（CISA）
・セキュリティプロフェッショナル認定資格制度（CISSP）
・または上記に類する資格

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※以下いずれかご希望に応じて
＜本社＞
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）

＜大阪事業所＞
大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階

＜名古屋事業所＞　
愛知県名古屋市中区栄1-8-16　名古屋伏見サンケイビル 10階

＜広島事業所＞　
広島県広島市東区若草町12-1　アクティブインターシティ広島 9階

＜福岡事業所＞　
福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1　博多深見パークビルディング 10階

【テレワーク制度】
2025年現在、テレワーク率は約90％
※オフィスへの出社とリモートワークについては、個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。

・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります

転勤あり
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイムなし)　
※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500～900万円(賞与年2回)　※月給制
下限報酬内訳：月例給与　¥357,084～
(基本給 ¥269,467～、月45hのみなし残業手当　¥87,617～）

【モデル年収】
・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1200万円
・部長、スペシャリストクラス(上位)：1200万以上

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費補助）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）　
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

セキュリティ施策推進担当 (CSIRT)

インフラエンジニア