- なぜ募集しているのか
- 株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで医療インターフェイスを研究・実装し、共創する医療をつくる会社です。WEB問診Symview、電話自動応答システムIver、患者離脱管理PRMツールKakarite、予約システムWakumyなど、医療機関と患者の接点となるサービスを企画・開発し、全国約5,000施設の医療機関・薬局に利用していただくまでに成長しています。
弊社は、株式会社日本経営が提供するホームページ作成「Wevery!」と業務提携契約を締結し、医療機関向けのホームページ制作事業を展開しております。Wevery!と協力し、医療機関のホームページと各種医療DXツール（予約・問診・オンライン診療・決済・PHR等）の連携性を向上し、医療者・患者双方にとっての医療の利便性向上を目指しています。
サービスの需要拡大に合わせて、医療現場に寄り添いながら、顧客体験向上を目指すため、WEBディレクターを募集します。 - どんな仕事か
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医療機関（クリニック・病院）向けのホームページ制作における、顧客対応・進行管理・外部制作会社へのディレクションを担当いただきます。医療機関（クリニック・病院）向けのホームページ制作における、
顧客対応・進行管理・外部制作会社へのディレクションを担当いただきます。
■医療機関との打ち合わせ・要件ヒアリング
■ページ構成案や簡易ワイヤーの作成
■外部制作会社への指示出し・進行管理
■デザイン／コーディングのチェックとフィードバック
■写真、文章、素材などの準備と調整
■公開までのスケジュール管理
■公開後の更新対応・改善提案
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＜この仕事で得られること＞
・医療機関サイトの上流ディレクション経験
要件整理、企画設計、外部制作会社へのディレクションまで一気通貫で関わることができます。
・顧客折衝・提案スキル
院長・事務長との打ち合わせを通じて、提案力・コミュニケーション力が磨かれます。
・医療×ITの専門知識
医療広告ガイドラインや診療科特性など、医療領域の知識が身につきます。
・サイト改善・運用スキル
公開後の運用改善提案やデータ分析により、継続的な改善力を習得できます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・Webサイト運用または制作ディレクションの実務経験（2年以上）
└ クライアント対応・進行管理・品質チェックの一連の流れを理解していること
・顧客や社内メンバーとの円滑なコミュニケーション力
└ 医療業界など慎重な顧客対応を求められる案件経験があると望ましい
・課題を自分で整理し、上長へ報連相できる基本姿勢
└ 「任せきり／抱え込み」ではなく、状況共有ができること
・業務改善や仕組み化への意欲
└ 新しいツール導入への抵抗がなく、自ら進んで施策を立案・実行できること歓迎 ▼歓迎条件
・医療系クライアント（または士業など専門職クライアント）の対応経験
・SEOやアクセス解析の基礎理解
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
・リモート環境での自己管理・タスク進行経験
▼求める人物像
・新しい知識の吸収に貪欲な方
・新しい取り組みの創出や参加に積極的な方
・自ら積極的に発信、施策立案等ができる方
・マルチタスクに業務へ携わることができる方
・自分の担当範囲だけでなく、チーム全体の進行を意識できる方
・精神的な安定感があり、周囲に安心感を与えるコミュニケーションができる方
・指示待ちではなく、業務を"自分ごと"として改善提案できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
（試用期間：3か月 同条件）
契約期間の定めなし - どんなポジション・役割か
- WEBディレクター
- どこで働くか
- 〒812-0012
福岡市博多区博多駅中央街8－27
第16岡部ビル5階
博多駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（1時間休憩）
時差出勤制度あり
8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：402万円～562万円
月給制：28.8万円～40.2万円
●基本給：22.6万円～31.8万円
●固定残業代（30時間分）：5.2万円～7.4万円
●確定拠出年金（一律・会社負担）：月額1万円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過の場合は別途支給)
その他手当交通費：月額上限2.5万円
家族手当：扶養子ども1名につき月額1万円
マネジメント手当：要件を満たす場合に月額2万円～10万円
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：定期賞与年2回（各1ヵ月分）※別途業績により決算賞与あり - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■リモート勤務可（週1日出社※出社日数は所属チームにより異なる）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度導入
■退職金なし 企業型確定拠出年金制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日出勤等ある場合は100％代休取得）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上） - どんな選考プロセスか
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書類選考・カジュアル面談
HPではわからない会社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います。
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SPI試験受講後、一次面接
インターネット上で受験できるテストです。適性検査が主な目的です。
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最終面接
選考されるだけでなく、自分にこの会社が合うのか、見極めていただく場です。
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内定
※正式応募前の面談も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください。
※面談／一次面接は、基本的にWEB面談となります。最終面接は可能な方は福岡本社にご来社頂きます。
#⼊社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.CGIGH-004
