なぜ募集しているのか: 現在、当社の情シスは少数精鋭で全社のセキュリティ対策・アカウント管理・基幹システム運用・日常問い合わせ対応をすべて担っている状況です。
さらに上場基準に沿った統制強化や業務フロー見直しなど、重要度の高いテーマが増加しており、現状は守りの領域で手一杯となっています。

したがってまずはセキュリティ・統制領域の基盤づくりを強化し、体制を安定させた上で、業務DX研修の企画、API利活用によるデータ活用支援、各部門からの効率化相談への対応など、「攻め」の情シスとして全社にポジティブな変化を生み出す役割を目指していきたいと考え、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: セキュリティ・統制領域の基盤づくりを強化し、体制を安定させた上で、業務効率化や自動化にも積極的に取り組んでいただきます。
社内体制強化に向けて情シス担当者を募集します。
現状維持ではなく、常に改善を追求し、より良い社内IT環境を構築していく姿勢が求められるポジションです。

■業務内容
・各種アカウント・権限管理
・IT資産・ソフトウェアライセンス管理
・IT関連の社内規程・ルール策定、社員教育
・情報セキュリティの企画・運用
・既存の業務フローやルールの見直し・改善
・業務効率化やDX推進のためのシステム検討・導入・運用
・社内ネットワークインフラの管理・運用
・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応）

具体的には、チームメンバーと協力しながら、以下の業務を担当し、業務効率化や自動化にも積極的に取り組んでいただきます。

・IT資産・ソフトウェアライセンス管理：PCや各種デバイス、Google Workspace、Slack等のライセンス管理、情報機器管理
・情報セキュリティの企画・運用：IT関連の社内規程・ルール策定、社員教育
・業務改善・DX推進：既存の業務フローやルールの見直し・改善、業務効率化やDX推進のためのシステム導入・運用
・ITインフラ・ヘルプデスク：社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の管理・運用、社内からの問い合わせ対応、自動化・Bot化による効率化

◼︎配属
総務法務部　情シスチームに配属となります。
現状はマネージャー1名、メンバー2名の体制となっております。

◼︎働き方
週1～2程度、虎ノ門ヒルズ駅近くの本社オフィスに出社していただく想定です。
フルリモートは本ポジションに関しては対象外となります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・Google Workspace の管理・運用経験
・MDMの管理・運用経験
・情報セキュリティの企画・運用経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの業務経験
・SaaS、クラウドシステムの導入、運用経験

歓迎【歓迎スキル】
・上場企業での情シス経験
・200名以上の規模での情シス経験
・Slack の管理・運用経験
・Google App Script の業務利用経験
・生成AIの業務での活用経験

【求める人物像】
・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方
・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方
・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方
・社内に混在する問題点を取捨選択し、スピーディーにインパクトあるものから取り組める方
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月：給与および待遇に変更なし）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-2-2
虎ノ門30森ビル2階

東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線神谷町駅より徒歩7分
東京地下鉄千代田線霞ヶ関駅より徒歩12分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～750万円
月給：408,334円～ 575,000円

※固定残業代45時間／月含む（104,913円～148,266円）
※在宅勤務手当5,000円／月含む（一律支給）
※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む
※45時間を超える時間外労働がある場合には別途支給いたします
待遇・福利厚生は: 【就業環境】
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・リモートワーク導入済み
・副業可能（会社の判断によります）

【貸与品】
・社用PC
・社用携帯

【ライフサポート／各種手当】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・従業員持株会

【コミュニケーション】
・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）
　∟会社が活動費を補助します
・社長のおごり自販機
　∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます
・ラウンジあり

【オフィス環境】
・1人用フォンブース3室
・会議室5室（4～12人用）
・ボスマート（飲料自販機で軽食が買えるサービス）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・フリードリンク（お茶、紅茶）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面談→2次面談→最終選考
※ポジションにより選考回数が変更になる場合があります

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

上場基準のIT統制と情報セキュリティ基盤を整え、社内DXを推進する情シス担当

社内SE・システム管理