- なぜ募集しているのか
- ULTORAは、プロテインを起点に約30億円規模まで成長してきたD2Cブランドです。
インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲いただき、SNSを通じて日々注目度を高めながら、
現在はD2Cにとどまらず、ドン・キホーテやファミリーマートなどオフラインチャネルへも展開を拡大しています。
本ポジションは、そんなブランドの成長を根幹から支える「商品企画・開発」を担う重要な役割です。
売れる商品をつくるだけでなく、ULTORAというブランドが何を大切にし、どんな価値を提供し続けるのかを、
プロダクトを通じて形にしていきます。
既存商品の磨き上げはもちろん、ブランドを体現する新商品の企画・開発まで一貫して携わることができ、
「永く愛されるブランド」を本気でつくっていく責任とやりがいを感じられるポジションです。
ブランドの成長を自分ごととして捉え、一緒に切磋琢磨しながらULTORAを支え、育てていける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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プロダクト起点で事業を展開するD2C事業において、 商品企画・開発を通じて、ブランドの成長を根幹から支えるお仕事です。本ポジションでは、プロテインを中心とした健康食品商材の商品企画・開発領域において、
マネージャーとしてチームおよびプロジェクトをリードしていただきます。
ルーティンワークではなく、自らのアイデアを起点に企画を立案し、ゼロから商品を創り上げていく仕事です。
市場・競合調査をもとにした商品企画から、OEM選定・折衝、パッケージデザイン、納品までを一気通貫で担当。
企画した商品が実際にお客様の手に届くまで関わり、自身の意思や判断をプロダクトに反映できる点が大きな魅力です。
また、個別の商品開発にとどまらず、マネージャーとしてブランド全体の商品開発計画をコントロール・マネジメントしていく役割も担っていただきます。
【既存商品のブラッシュアップ】
・商品設計の磨き上げ
・コスト最適化
・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整
【新商品開発に伴う市場の動向調査】
・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析
・ユーザー動向の調査
・競合商品の分析
・SWOT分析等を活用した自社分析
【新商品の企画・選定・開発】
・マーチャンダイジング（商品企画）に伴う及び外部製造メーカーとの折衝
・販売計画の管理
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・既存商品の設計見直しや、販売活性化のための戦略策定
【プロジェクト管理】
・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理
・マーケティングチーム（Web・WS）との連携
・外部製造メーカーとの折衝
・品質管理、発注管理 など
【マネジメント業務】
・チームマネジメント（20代メンバー2名）
・企画開発PJTの全体進行管理
- 求められるスキルは
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必須 ・商品企画/開発の経験がある方（業界問わず）
・ブランドビジネスに興味のある方
・健康食品やウェルネスに対して関心が強い方
・当社価値観に共感いただける方（https://leosophia.co.jp/culture/）歓迎 ・健康食品やウェルネスに関する情報に詳しい
・SNSを通して情報を収集している人
・自分のアイデアを形にしたい人
・自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方
・今後スキルアップをしていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 商品企画・開発マネージャー／健康食品の企画・開発をお任せ
- どこで働くか
- 株式会社Leo Sophia Group 本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F（目黒駅各線徒歩約7分） - 勤務時間は
- 勤務時間固定制
就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
※セミフレックス制度導入有り
多様な働き方にフィットすることを目的に、出社時間を7:30-10:00で選べる制度です。
事前申請は不要で、社員のスタイルに合わせ、出社時間を選ぶことができます。
夜勤なし - 給与はどのくらい貰えるか
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▼年収
524～700万円
▼月給
41万円以上
固定残業代12万円/45時間相当分を含む（超過分は別途支給）
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給 - 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月まで）※条件あり
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料 など
詳細はこちらをご参照ください。
https://leosophia.co.jp/recruit/benefit/ - 休日休暇は
- ▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日127日（2025年予定） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接：人事部（オンライン実施）
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二次面接：ブランド責任者
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最終面接：事業責任者
※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.RJKEO-202511-18
