- なぜ募集しているのか
- ★企業の特徴★
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げている東証プライム上場・売上450億円規模の企業です。
★展開している事業★
・キャリア：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
★こんな方にお勧めです★
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方
・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方
・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方 - どんな仕事か
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東証プライム上場企業／「高齢社会」の中の課題解決を担う／売上450億・40以上のサービス展開・8つのグループ企業／20期連続増収増益／スキルアップ手当年間15万支給／教育制度・キャリアパス充実の環境【募集背景】
ライフエンディング業界は、葬儀・相続・お墓といった高齢社会において重要な領域でありながら、依然として前時代的な仕組みが多く残っています。
まだまだデジタル化が進んでいないため、利用者にとって最適なサービスを選ぶのが難しく業界課題も多いのが現状です。
私たちは、その中でも葬儀社向けの集客支援サービス「安心葬儀」 を軸に、葬儀社と利用者をつなぎ、業界全体の課題解決に取り組んでいます。
今後さらに高まる需要に対し、適切な情報提供とマッチングの最適化を進め、より多くの人が状況に応じて納得のいく選択をできる環境を整えていきます。
そして、「安心葬儀」での知見を活かし、将来的には相続やお墓なども含めたライフエンディング業界全体へと事業を広げていくことを目指しています。
この大きな変革を実現するため、プロダクト開発を加速させるエンジニアを募集しています！技術の力で業界に新しい価値を生み出しませんか？
【業務内容】
・バックエンドからフロントエンドまで幅広く関わり、サービス開発・改善を推進
・ビジネス要件を考慮したアーキテクチャ設計や技術選定
・AIなどの技術活用も視野に入れつつ、プロダクトの競争力向上や業務効率化を検討・推進
・サービスの安定運用・監視・障害対応
■開発環境
言語・フレームワーク: Ruby / Rails
DBMS: MySQL
CI/CD: GitHub Actions
インフラ: AWS
その他: JIRA, GitHub, Figma, Slack, Miro, Notion
【仕事のやりがい・働く魅力】
・拡大している高齢社会の課題解決をトータルで担うリーディングカンパニーで挑戦できる
・単体プロダクトにおさまらない面白いサービス創出の経験を積める
・少人数での長期運用を視野に入れて、複数プロダクトを生み出す経験が積める
・サービスリードエンジニアとして大きな裁量を持ちながら、ワンレイヤー上の目線で経験が積める
・高齢社会の先進国である日本で成功事例を作ることで、将来的には他国からも模範となりうるプロダクトをリードできる
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップいただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験
・RSpecを用いたテスト駆動開発の経験
・MySQLまたはPostgreSQLの実務経験
・GitHubを用いたチームでの開発経験歓迎 ・十数人規模のチームでの開発経験
・高トラフィックサイトの開発・運用経験
・サーバーサイドの技術選定の経験
・フロントエンドの技術選定の経験
・AI技術を活用した業務プロセスの最適化・自動化の経験
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） - どんなポジション・役割か
- サービスリードエンジニア
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
※休憩時間 コアタイム時間内で1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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900万円～1200万円スタート
※月額は年収を12分割した金額を支給
※管理監督者としての採用検討
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（年150,000円※4月給与支払日の支給）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆書籍購入制度
- 休日休暇は
- ◆完全週休二日制 ※原則土日祝休
◆年末年始、夏期休暇
◆年次有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護休業
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
掲載期間25/11/18～25/12/05
求人No.RASIK-SMS-Lead-LE
