- なぜ募集しているのか
- 2007年6月に設立した、建設業界向けのソリューション・プロダクトを複数提供するSaaS企業です。
「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指して、建設業界の企業はもちろん、日々建設現場で働くすべての人たちがさらに幸せになるために、各種サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
特に主力サービスである”電子マニフェストサービス”は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上のお客様にご利用いただくほどのシェアを誇っています。
そのほかの提供サービスも含め、今では10000社以上に利用され、業界内において確実に存在感を示してきており、信頼と共創に裏打ちされた姿勢をもとに、サービスのさらなる成長と発展に情熱を注いでいます。
【このポジションのおすすめポイント】
・建設／建築業界で働く人たちを支える社会的意義の大きいプロダクトに携われる
・自社サービスをリードしながら「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨ける
・自社サービスに深く関わり、長期的にサービスの成長に貢献できる
・マネジメント、技術スペシャリストのキャリアパスを選択可能 - どんな仕事か
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建設業界のICT化・DXを推進するSaaS企業／”業界の常識をひっくり返す”サービスを提供／ゼネコン売上トップ100社のうち9割以上で導入／テレワーク・フレックスタイム／平均残業月15.5時間【概要】
手がけるサービスは建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票を電子化するクラウドサービスである
「e-reverse.com」です。
排出事業者3,700社、収集運搬業者1万社、処分場4,000ヶ所、利用現場数69万現場に活用いただいております。
※担当フェーズ：
・サービス開発作業全般
・オフショアメンバーとのやりとり
・オフショアの成果物に対するレビュー
【入社後の流れ】
◆入社後～１週間程度：
サービスの全体概要とプロジェクトに関して説明させていただき、参画されるプロジェクトによっては
トレーニング課題の実施で業務に関する知識を習得していただきます。
◆その後２か月程度 ：
・保守フェーズプロジェクト
軽微な不具合や簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方や本番リリースまでのスケジュール感、
フローを理解していただきます。
・開発フェーズプロジェクト
軽めの機能から着手し、全体のコンセプトや実装方針を把握していただきます。
◆それ以降：
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。
【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・GitやCI/CD、データベースなど開発以外の周辺知識
・AWS資格取得
【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails
・Webフロントエンド：JavaScript（jQuery）、React
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Teams、Slack - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方
★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません！
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
社員の90％以上は建設業界未経験で入社しています。歓迎 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験
・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等）
・ビジネスサイドとの折衝の経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり：３か月（給与等条件は変わりません） - どんなポジション・役割か
- e-reverse.com 開発エンジニア
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間は
- ◎フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）
◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、
会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
月給：34万2000円～47万9000円
・基本給 ：29万7000円～41万6000円
・業務手当：4万5000円～6万3000円
※みなし残業代20～40時間分
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給（年１回）
・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与）
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（非課税限度枠まで）
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度（ルールあり）
・持株会制度
・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）
・有給休暇（前年度実績77％）
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、
それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
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一次面接（配属先マネージャー、メンバー）
Web適性検査（自宅受験）
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最終面接（配属先グループ長、部門長、人事部門長）
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内定
※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
掲載期間25/11/18～25/12/05
求人No.RASIK-rvst-SE-ere
