なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★こんな方をお待ちしてます★
・事業を立ち上げるという熱意とコミットメントを発揮いただける方
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
当社は、「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け
「MAKE NEW DIRECTIOIN」というプロダクトビジョンを掲げています。

会社中のデータを集め、関連性を読み解き、意思決定の選択肢やリスクを提示する。
これにより、より良い経営意思決定ができるようになり企業が成長する。
結果、良い景気につながっていくと信じています。

当社は、様々な企業にいまだに残ってしまっている「経営のBLACK BOX」を、データとAIの力で
「経営のCLEAR BOX」へと変容していくような、そんなプロダクトを創出していきたいと考えています。
そのためにも、新規事業領域でのプロダクト開発をこれまで以上に加速していきます。

向こう2年で驚くほどのスピードで生まれていく新規事業領域のプロダクトを開発し、立ち上げからローンチ、
PMFへと導いていき、さらなるマーケット拡大に向けた継続的な改善を重ねていく。
そんな新規事業領域の開発責任者を担ってくださる方を募集します。

【具体的な業務内容】
新規事業の事業責任者とタッグを組みながら、その事業領域にまつわる開発業務全般に取り組んでいただき、
ゆくゆくはその新規事業領域での開発責任者をになっていただくことを期待しています。

・事業責任者やPdM・デザイナーと協業しながら開発要件への落とし込み
・スクラムでの開発チームを牽引し、プロダクトの価値創出にコミット
・要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、テスト実施、
・リース、運用等、開発の全てのライフサイクルにまつわる業務既存プロダクトとの繋ぎ込みの実現や
　LTVの高い長期目線の設計・品質・運用体制の構築
求められるスキルは: 必須・プロダクトの0→1での立ち上げ期の開発に携わったご経験
・複数チームにまたがる大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
・新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験
・開発のみならず、プロダクトマネジメントやカスタマーサクセスまで染み出して事業に貢献したご経験

歓迎・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発責任者候補
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

★新規事業領域を担う開発責任者候補★リモート・フレックス／経営管理カテゴリNo.1を目指す企業

その他、技術系（IT・Web・通信系）