なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★こんな方をお待ちしてます★
・事業を立ち上げるという熱意とコミットメントを発揮いただける方
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
短期目標として掲げる「xP&A 戦略」の下、2027年4月までに
20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる計画です。
AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する
“AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。

「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、
複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。
AI / LLM の知見を活かして技術戦略を描きつつ、開発チームをスケールさせられる
エンジニアリングマネージャーを求めています。
本ポジションでは、裁量の大きい環境で事業成長 × 組織成長を両立させるマネジメントを担っていただきます。

【仕事内容】
・0 → 1 → 10 フェーズを組織ケイパビリティの構築からドライブ
・PdM と連携した技術検証やプロダクト開発のロードマップ策定
・開発プロセスおよび品質基準の策定・改善
・EM チームや横串チームと協働し、組織横断の技術課題を解消
・メンバーの 1on1、育成、評価、採用リード
・海外拠点や外部パートナーと協働し、グローバル規模の組織スケールに挑戦

【開発環境】
・サーバーサイド：Go / Kotlin / SpringBoot
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog synthetics / Playwright
・コミュニケーションツール他：Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion
求められるスキルは: 必須・Web バックエンド開発経験 5 年以上（Go / Kotlin / TypeScript など静的型付け言語）
・LLM／生成 AI プロダクトの設計・運用経験
・チームの技術方針策定・目標設計を主導し、成果を創出した経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用経験
・Scrum などアジャイル開発チームのリード経験
・エンジニア採用・オンボーディングの実務経験
・1on1・評価などを通じたメンバー育成 / 成長支援経験
・当社ミッション／バリューへの共感と、チームや組織に対する主体的なオーナーシップ
・RAG 構成や Vector DB の基本理解
・複数チームを束ねるアジャイルスケール（Scrum of Scrums など）の経験

歓迎・技術ブログ執筆・コミュニティ登壇など社内外へのアウトプット実績
・海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発責任者候補
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

★エンジニアリングマネージャー候補★新規事業領域／AI関連プロダクト／ハイブリッド勤務・フレックス有

エンジニアマネージャー