- なぜ募集しているのか
- ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
★こんな経験を得られます★
・0 → 1 フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感
・経営インパクトの大きい難易度の高いドメインへの挑戦
・技術ブランディングや海外拠点協働など、スケール施策の主導
★こんな人におすすめ★
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 - どんな仕事か
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経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【プロダクト概要】
短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる計画です。
AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。
【募集背景】
「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。
LLM／生成 AI と Web 技術の双方を深く理解し、技術的意思決定と実装を先導できるシニアエンジニアを募集します。
EM が担うピープルマネジメントとは分担し、技術戦略の具体化と品質担保に集中いただくポジションです。
【仕事内容】
・LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
・AI 機能の PoC → 本番導入
・Go / Kotlin（バックエンド）× React / Next.js（フロントエンド）の開発
・技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献
【開発環境】
サーバーサイド：Kotlin / Spring Boot / Rust
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB：Aurora PostgreSQL
テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro 等
【組織概要】
現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進しています。
新規事業組織では 今後2年で10個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど
多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ
少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web バックエンド開発経験５年以上（Go / Kotlin / TypeScript など静的型付け言語）
・React / Next.js など SPA の設計・開発経験
・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計～本番運用 経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用 のリード経験
・技術リーダーシップ（設計レビュー・メンタリング・技術方針策定）
・Scrum などアジャイル開発チームのリード経験
・当社ミッション／バリューへの共感と、チームやプロダクトに対する主体的なオーナーシップ歓迎 ・RAG 構成や Vector DB の基本理解
・技術ブログ執筆・コミュニティ登壇など 社内外へのアウトプット実績
・海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアWeb アプリケーションエンジニア（新規事業領域 / AI関連プロダクト）
- どこで働くか
- 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
↓
STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
↓
STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
↓
STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
↓
STEP5 オファー面談（担当：役員）
掲載期間25/11/18～25/12/05
求人No.RASIK-logl-WebNew-Snr
