どんな仕事か: ★東証グロース上場★就活生・転職希望者から圧倒的な支持を得るサービスの運営会社／「体験価値」や「データ活用」に重きを置いた採用支援プラットフォーム／フレックス制度・子育て支援・副業OKなど働きやすさ◎
◆業務内容
当社で働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。
今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。

・プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理
・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決
・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
　などを実施いただきます。

◆当社プロダクトについて◆
現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。

・学向け新卒採メディア
・求職者向け中途採メディア
・人事向け採用クラウドプラットフォーム

各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。

◆技術スタック/ツール◆
言語・フレームワーク
バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python
フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React
データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau
インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud
データベース：PostgreSQL, Redis
開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma
監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus
CI/CD：CircleCI, Github Actions
スキーマ定義：gRPC, OpenAPI
コミュニケーション：Slack, Notion
求められるスキルは: 必須・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験
・技術選定の経験
・全体／詳細設計の経験
・コードレビューの経験
・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査
・開発組織・チームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験

歓迎・要件定義や仕様検討の経験
・プロダクト戦略立案の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・エンジニア採用における選考業務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
勤務時間は: フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
・日給月給制
・査定・給与改定：年2回
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：3万円を上限に交通費定期代を実費支給
・社会保険完備
・教育制度・資格補助
　└全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
　※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・締め会・納会（半期に1回）
・副業OK（申請制）
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助　等
休日休暇は: ・休日：土日祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。

◆エンジニア組織づくりをリードし、洗練されたプロダクトを発信する◆エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー