なぜ募集しているのか: 【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアビジネスの拡大を安定して支えるインフラ業務を主導いただくことを期待しています。

・セキュリティサービスに求められる非機能要件と最新の技術動向を捉えてビジネスを安定的に拡大していくためのエンジニアリング力が求められています。
・インフラ要件を定義し設計します。基盤開発パートナーと協力し一定の品質を担保し納期を遵守できるようプロジェクトをマネジメントします。
・仕様認識あわせやプロジェクト推進のため、事業・営業部門や運用・アプリ部門等の他チームと必要に応じ密に連携します。そのため一定のコミュニケーションスキルも求められるポジションです。
どんな仕事か: 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
【具体的な職務内容】
自社開発の法人向けセキュリティサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等のインフラに関する設計・構築・保守を行います。
・セキュリティサービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・セキュリティサービスに関するプロジェクトマネジメント

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※関連するセキュリティ製品一覧
　https://www.nri-secure.co.jp/service/solution
　・クリプト便

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
セキュリティソリューション事業本部
ファイルセキュリティ事業部

【組織の概要】
NRIセキュアではセキュリティをコアにお客様と共に安心安全な社会を共創することをミッションとして掲げています。
その実現のため、様々な自社開発のセキュリティソフトウェア、クラウドサービスを提供しています。
我々の事業部では、ファイル交換サービスであるクリプト便を中核とし周辺サービスを組合せたファイルセキュリティソリューションを提供することで、安心安全社会の共創に貢献することを目指し活動しています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でインフラ業務を通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・インフラエンジニアとして技術スキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、ITサービスマネージャー、また、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

【組織の特徴】
・キャリア採用入社は本組織の40％強を占め、職階と担当業務問わず幅広く活躍しています。
・通信キャリア、中堅SIer、BtoB SaaS出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
求められるスキルは: 必須いずれかの経験をお持ちの方
・サービス/パッケージ製品/SIに関するインフラ構築経験
・サービス/パッケージ製品/SIに関するプロジェクトマネジメント
※IT技術を駆使しお客様に価値を届けたいと考えており、かつセキュリティに関心がある方
（セキュリティスキルは入社後補完可）

歓迎・クラウドサービスを活用したインフラ設計、構築、品質担保経験
・フロントエンド、バックエンド開発経験
・開発業務プロセス改善活動の経験
　－スループット改善、品質改善等　CI/CDパイプライン構築等
・以下の資格保有者
　－高度情報処理技術者資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士）
　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
　－Juniper、Cisco等のネットワークベンダ資格
　－AWS等のクラウドベンダ資格
　－英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: インフラエンジニア（セキュリティSaaS開発）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県　横浜

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

インフラEgr・セキュリティSaaS開発／サービスのインフラに関する設計・構築・保守／総研SIer

インフラエンジニア