- なぜ募集しているのか
- 【企業について】
小型直流モーターの専業メーカーとして創業した同社ですが、現在は玩具・模型・音響・映像、精密・事務、家電・工具、自動車電装だけでなく、健康・医療、ロボットといった分野に茂幅を広げています。
「地産地消」をモットーとしているため、海外拠点を多く持ち、拠点で生産した製品を現地で販売していく取り組みを長く続け、ブランディングを世界で高めている特徴を持っています。 - どんな仕事か
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自動車やロボット、医療機器に必ず使われる小型モーターの世界シェアNo.1／東証プライム上場のグローバル企業／年間休日127日・フレックス・社員食堂・家族手当等、社員満足度を優先をした福利厚生制度■募集背景
製造現場で求められるデジタル化の対応に伴い、組織強化のため増員を行います。
本ポジションでは、国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため
裁量を持った業務を遂行する事が可能です。
■業務内容
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っています。
当社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しております。
CTO室では、省人化・自動化設備のデータ取得及び活用、工場のDXを推進する役割として生産効率改善の推進役を担っており、工場のDX推進をお任せいたします。
■詳細
IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた
企画から推進までお任せ致します。
・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行
・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進
・製造現場の現状分析と改善提案
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・DX推進に関する教育・研修の実施
■はたらく環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験
・TOEIC500点相当の語学力歓迎 ・IE・TPSを理解し現場の改善推進した経験、FA化推進、工程設計、新ライン立上げ等製造技術の経験
・SQL、Python、Java等のプログラミング言語の理解活用、BIツールの活用経験
・AIの活用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） - どんなポジション・役割か
- 工場のDX推進担当
- どこで働くか
- 本社：千葉県松戸市
※都心から30～40分ほど - 勤務時間は
- 勤務時間：標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：20時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：年収600万～850万円
通勤、家族、海外出張、出向手当別途
■賃金形態：月給制
■諸手当等：
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有） - 待遇・福利厚生は
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金 - 休日休暇は
- ★年間休日127日
・完全週休二日（土、日、祝日）
・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
・産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
・リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
・有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
・時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。
掲載期間25/11/18～25/12/07
求人No.RASIK-Mbc-DX
