なぜ募集しているのか: 荏原製作所には複数の事業カンパニーがあり、法務機能は従来よりコーポレート本部に配備され、各カンパニーの法務案件の対応に当たっています。その中で、本求人は、荏原製作所の一カンパニーである精密・電子カンパニーに法務機能を強化するため求人となります。(コーポレート法務と精密・電子カンパニー法務の兼任となる想定です。)
精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。また、半導体の技術革新はとても速いことに加え、半導体の戦略物資化に伴い国際政治の影響を受けるケースも多く、市場の環境変化は非常に激しくなっています。このような事業環境において、よりビジネスに密着した立場から、法務の目線でリスクを適切に管理し、成長の機会に繋げていく能力の重要性が拡大しています。今後見込まれる業務需要に迅速に対応するため、社外経験者補充でマンパワーを確保することを考えています。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化も期待しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・契約書作成・交渉支援 (契約作成における顧客、社内関係部門との折衝サポート)
・法務観点からの事業戦略への助言 (ビジネスモデルの構築・改善や、収益拡大施策の検討に当たって、適切なリスクテイクの範囲を事業部と共に検討する。)
・日本側本部及び、各海外拠点の契約締結方針の整備

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー経営戦略統括部/経営企画部/法務課

【キャリアステップイメージ】
入社後は本社法務部と連携しつつ精密カンパニーで経験を積んで頂き、数年後には部門長又はそれに次ぐ立場としてリーダーシップを発揮して頂くことを想定しています。
また、その先では本人の希望に応じて別事業や本社法務で業務を行う道もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーにはこれまで法務部門は無く、本社法務部と連携をして業務を進めてきました。
今回、より半導体事業の推進に密着した攻めの法務機能を強化するために、カンパニー内に法務部門を設置します。
求められるスキルは: 必須企業における法務経験10年以上

歓迎 ▼歓迎要件
・弁護士資格
・法科大学院卒
・安全保障貿易の知識
・半導体及び半導体装置メーカー経験者
・中国企業とのやりとり

▼求める人物像
・専門分野のみではなく、企業経営全体への関心と提言を行う気概のある方。
・企画・実行で満足せず、その後の成果にまで関心を持てる方。
・物怖じしないコミュニケーションおよび提案能力。
・向上心が有り、粘り強く、様々な業務に積極的に取り組む好奇心旺盛な方

▼使用アプリケーション・資格
弁護士資格保有者を歓迎
Office系アプリケーション
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC700点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
特になし
その他言語…中国語についても歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 藤沢事業所
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：930～1090万円
┗ 基本給と固定時間外手当（20時間分/6.0万～7.6万）、賞与を含む
■想定基本給：46.6～56.4万円
■残業手当　：有/固定時間外超過分は都度支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）

【日系大手グローバル製造業│年収～1090万円】法務担当(精密・電子カンパニー)/藤沢事業所

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