なぜ募集しているのか: 増員による採用
どんな仕事か: クライアント企業のデジタルビジネス推進の支援、先端IT技術を活用したビジネス変革の支援プロジェクト推進
【概要】
消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務(仕入~製造~配送~販売など)、幅広いレイヤー(経営~業務~システムなど) のプロジェクトの受注および推進に従事いただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆Job Grade：シニアマネージャー/マネージャーについて
【必須】
・コンサルティングファームでの5年以上の在籍経験
・自身の単独マネジメント下で、消費財または小売業界のクライアントに対して以下のようなプロジェクトの提案、案件受注、プロジェクトマネジメント経験
・新規事業開発、中長期経営計画の策定といった経営レベルアジェンダのプロジェクト
・BPR、コスト削減、システム開発工程内の業務要件定義といった、業務レベルアジェンダ
のプロジェクト
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
・2~3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行ことができるスキル

◆Job Grade：シニアコンサルタントについて
【必須】
・コンサルティングファームでの2年以上の在籍経験
・消費財または小売業界のクライアントに対するプロジェクトへの在籍経験
・基本的なコンサルティングスキル
・課題抽出~原因分析~施策検討~施策推進といった動き方の理解
・独力で資料構成を検討し作成するスキル
・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル
・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）

歓迎 ◆Job Grade：シニアマネージャー/マネージャーについて
【歓迎要件】
・過去クライアントとの友好なリレーション
・ウォーターフォールでのシステム提供プロジェクトへの従事経験
・社内組織の立ち上げまたは運営経験
・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験

◆Job Grade：シニアコンサルタントについて
【歓迎要件】
・消費財または小売業事業への実際の業務従事経験
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 2499万円
待遇・福利厚生は: 各種福利厚生　等
休日休暇は: 土日祝日

消費財または小売業界コンサルタント〈EYストラテジー・アンド・コンサルティング〉

ITコンサルタント