なぜ募集しているのか: 当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。

特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。

直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。
（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）

私たちがどんな思いで事業を進めているのか、どんな仲間と未来を描いているのか。
そのすべてをまとめたカンパニーデックも公開しています！

【募集背景】
本格的な事業の成長フェーズに入り、案件が増加しているため部内の体制強化を目指し増員募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ※プランナー職ではありますが、制作ディレクター要素含むため一貫してお客様と伴走するポジションです。
【仕事内容】
各種イベントの企画・制作業務として以下のような業務を担当します。
未経験領域は経験者がサポートするので、ノウハウや技術のキャッチアップがしやすく、活躍しやすいポジションとなっております。
また制作チームの強化に向けた社内提案も歓迎です。希望者はマネージャー/管理職ポジションへのステップアップも可能です。

＜業務一例＞
・営業担当と連携し企画立案
・受注後の顧客との折衝～本番に向けた制作業務（会場や協力会社との連携、台本・マニュアル作成など）
・進行管理

【当社プランナー職の特徴】
・課題解決型
・代理店などを介さず顧客との直接取り引きが多いため、ご自身の企画を提案しやすい
・平日開催のイベントが中心のため、土日祝休みが基本
・とことん生産性を重視（顧客価値につながらないことはやりません）
・裁量労働制を導入しているので働き方の柔軟性あり
・年功序列はなく、完全成果主義
・イベント制作だけでなく、展示会やイベント関連の新規事業も従事可
・官公庁長官級や政府要人、著名経営者やアーティスト・タレント案件など多数実績あり

【手掛けるイベントについて】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
イベント業界の市場規模は1兆円市場となっており、事業も順調に拡大し、前年比200％の成長をしています。
これまでビジネスシーンを中心に事業展開してきましたが、今年海外のタレントプロダクションと提携したため、海外アーティストの国内興行などエンタメ領域もご担当いただけます。

＜手掛けるイベントの種類＞
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど

・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など

・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など

・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
求められるスキルは: 必須・イベント制作の実務経験（4年以上）
・イベントに関する進行管理の経験（2年以上）
・提案書の作成
※未経験ジャンルのイベントはOJTを予定しています

歓迎・顧客対応業務の経験
・コンテンツやクリエイティブ領域の企画業務の経験
・マーケティング領域の実務経験
・論理的・合理的な思考をする技術
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6ヶ月間）
どんなポジション・役割か: イベント事業本部　制作部　プランナー
どこで働くか: 【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F

◎アクセス
「東京メトロ茅場町駅」徒歩3分
※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内

また案件によって、遠方への出張が発生する場合があります。
勤務時間は: ・企画業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）
・リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制450～650万円
＋目標達成80%以上で賞与、目標達成100%で賞与＋昇給

※昇給について
スタートアップ特有の昇給の早さ、金額の大きさを有しております。初回の人事考課で数十万の昇給を実施した事例もございます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員交流イベントあり（費用は会社負担）
・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）・お菓子あり
・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
　└土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）
・年末年始休暇
・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）
・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ◎最短2週間程度でオファー面談まで進めることができます

選考フロー：
【STEP 1】カジュアル面談（オンライン）　
【STEP 2】書類提出
【STEP 3】一次面接（オンライン）
【STEP 4】最終面接（オンラインor対面）
【STEP 5】オファー面談
適性検査：あり（所要時間8分程度）

【イベントのシニアプランナー】企画～実行まで／前比200%の成長企業でキャリアアップ

プランナー