なぜ募集しているのか: 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。
将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。
■ 具体的な業務内容
・採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝

■ このポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける

■ 裁量・仕事のスタイル
役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。
単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。

■ チーム構成・働く環境
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験　3年以上
・HR業界でのご経験　3年以上(エージェント/RPO等)

歓迎・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用担当
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 434～800万円

#月給：310,000円～572,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～148,800円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有
待遇・福利厚生は: - 通勤手当
- 社会保険完備
- PC・社用携帯貸与
休日休暇は: - 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定 / オファー
#入社時期は相談可能

採用人事/日本発グローバルSaaSプロダクト「Translead CRM」

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