なぜ募集しているのか: 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。
将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。
▼国内採用
事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案
採用要件定義、ポジション設計
スカウト戦略設計および実行
選考フロー設計・改善、候補者体験の向上
クロージングまで含めた採用活動全般

▼採用オペレーション／仕組みづくり
採用プロセスの可視化・標準化
採用データの分析、改善施策の企画・実行
採用に関わる社内連携（現場・経営層）

▼グローバル採用
海外拠点における採用オペレーション設計・改善
各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理
グローバル展開を見据えた採用基盤づくり

▼ 組織環境
・レポートライン：人事部長
・現在のチーム構成：3名（アシスタント含む）
・採用目標：年間40～50名（主にビジネスサイド）
従業員70名規模の組織に対し、年間40～50名の採用を担う中核ポジションです。
今後は組織規模を倍以上に拡大していく計画があり、
採用戦略～実行までをリードいただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験　2年以上
・HR業界でのご経験　2年以上(エージェント/RPO等)

歓迎・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用担当
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 434～800万円

#月給：310,000円～572,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～148,800円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有
待遇・福利厚生は: - 通勤手当
- 社会保険完備
- PC・社用携帯貸与
休日休暇は: - 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定 / オファー
#入社時期は相談可能

採用人事/日本発グローバルSaaSプロダクト「Translead CRM」

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