なぜ募集しているのか: 「ソーシャルエンターテイメント事業」を展開する上場企業（東証グロース市場）モブキャストホールディングスのCEO直轄ポジション。経営課題の解決や事業成長を推進しながら、CEOの生産性を高めるエグゼクティブサポートも担います。歴代の担当者には、起業家や新規事業責任者として活躍する人材も。変革を楽しみ、次のステージへ挑みたい方を歓迎します！
※内部の人事異動に伴う募集です。
どんな仕事か: CEO直下で、事業推進と経営戦略の実行およびエグゼクティブサポートを担うポジションです。経営課題の解決から新規事業の推進まで、ビジネスの最前線で、「経営を動かす力」を共に磨きましょう。
■仕事内容
CEOの推進する事業推進・経営支援を主軸とし、エグゼクティブサポートを行う幅広い業務をお任せします。

【主要業務】
・CEO特命案件の事業推進・経営支援（最重要）：
- CEOが推進する新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース戦略立案。
- M&A・投資先の経営・事業支援（ハンズオンでの実行含む）。
- 事業計画の策定および進捗管理。
・エグゼクティブ・マネジメントサポート：
- 経営会議体の設計・運営、意思決定のための論点整理、議事録作成。
- 重要資料の作成・リサーチ（事業戦略、投資計画、対外発表資料など）。
・エグゼクティブ・アドミニストレーション：
- CEOの重要スケジュール管理、対外折衝。
- 国内外の出張・会食手配など、CEOの生産性最大化を目的としたサポート全般。
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
【必須条件】
・エンターテインメントに関心があり、自分がワクワクする・人をワクワクさせるのが好きな方
・法人営業経験または事業企画・コンサルティング経験（５年相当目安）
・モブキャストグループの理念・事業に共感し、その成長と変革に当事者意識を持って貢献したいという強い意欲
・本質的なゴール・狙いからの逆算思考を持ち、自ら戦略を立案し実行できる能力
・高いドキュメンテーション能力（PowerPoint等で、事業戦略や投資計画を可視化できるレベル）
・基本的なPCスキルとビジネスマナー知識

歓迎【歓迎条件】
・投資、M&A関連の業務経験、財務・会計に関する基礎知識。
・将来的に経営層や役員、または事業責任者を目指したいという意欲。
・役員秘書業務のご経験。

■求める人物像
・困難な状況や課題に対して、逃げずに立ち向かい、成長機会と捉えられるチャレンジ精神を持つ方。
・「社長と同じ目線」で事業課題を捉え、自ら解決策を実行できる当事者意識の高い方。
・本質的なゴール・狙いからの逆算思考を徹底し、「なんのためにやるのか」を明確にした上で、最短ルートで実行できる方。
・新規事業立ち上げの難しさや、投資先の状況に対する想像力と、本質的な課題解決に熱意を持てる方。
・高い調整力と推進力：複雑な状況下での合意形成を図り、チームを動かし成果を出せる方。
雇用形態は: 正社員/雇用期間の定めなし
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
どんなポジション・役割か: 上場企業CEO直下のエグゼクティブ・アソシエイト
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿2丁目13番19号GS EBISU 山手線「恵比寿駅」から徒歩9分
※出社勤務となります
※受動喫煙防止策あり敷地内全面禁煙
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 749万円（月給416,666円～）
※固定残業代（月30時間分79,200円～）含む
※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます
待遇・福利厚生は: 福利厚生：ベネフィットワン、スポーツステーション補助、各種研修制度等
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：支給あり(会社規定に準ずる)上限50,000円
休日休暇は: 年間休日約126日
-完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日
-季節休暇：GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
その他：産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回 (Web適性検査あり)
※基本的に対面想定(一次面接はWeb相談可)
※選考フローは変動する可能性がございます

経営を動かす力を磨く。上場企業CEO直下のエグゼクティブ・アソシエイト募集！

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