どんな仕事か: 採用計画の企画、戦略の策定や現場でのオペレーションまで一貫して携わっていただきます。
＜業務概要＞
面接や入社手続きなどの業務については専任のスタッフに任せられるため、自身の業務に集中できる環境です。
年間の採用人数目標は30～40名ほど。さらに全社員の20パーセントを外国籍にするという目標もあります。
採用課題に応じてマーケティングやブランディングなど様々な手法で目標達成を目指してください。

＜業務詳細＞
■人材紹介会社・求人広告等のからの応募者を該当部署へアサイン
■ヘッドハンティング
■採用のための市場調査
■ブランディング

＜同社の特徴＞
世界4,000拠点に120か国でお客様に愛されているブランド展開を行っています。
日本における当グループは、東京都新宿区に日本オフィスを置き、全国約48都市、195拠点以上（2025年春現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。
求められるスキルは: 必須 ■ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方
■採用に関する業務の経験者（2年以上）
※人材業経験者OK

歓迎 ■LinkedIn・ジョブボードを活用した採用業務の経験をお持ちの方
■採用戦略・企画に興味をお持ちの方
■グローバルな環境での勤務に興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
500万円～700万円

＜給与形態＞
年俸制

＜昇給＞
年1回

＜賞与＞
年1回（業績による）

※選考を通じて上下の可能性あり
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■定期健康診断
■交通事全額支給
■研修制度あり
休日休暇は: ■年間休日日数
120日

■固定休日
祝日、日曜、土曜
完全週休2日制

■その他休日
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇

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人事（採用・教育など）