- なぜ募集しているのか
- お客様の増加・多様化に対するコンサルティング部門を強化すべく、中核となるシニアレイヤーの人材を募集します。
コンサルタントがサービスの中心であるため、「あらゆるニーズに応えられるコンサルティングサービスの拡充」や「コンサルタントの育成」を担える中核メンバーに参画いただき、コンサルティング組織を進化させていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。▼業務内容
・お客様へのマンツーマントレーニングの実施
・個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)
・マネージャー業務のサポート
・部長・企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善・提案
▼得られる経験 / キャリアパス
・ハイレベルなコンサルティングスキル
┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり)
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル / 経験
・個人向けの営業 / 顧客折衝経験(3年以上 目安)
┗例)金融(証券 / 保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験(2年以上)
┗個人 / 法人は不問歓迎 ▼歓迎スキル / 経験
金融リテラシー
マネジメント、後輩育成経験
コンサルティング営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 専属コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(所定労働時間8時間 / 休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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・週1回~のリモート勤務制度あり(入社初月から利用可能)
・マネートレーニング制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度)
・通勤手当支給(全額)
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・持株会
・リモート勤務制度
・早番移行制度
など - 休日休暇は
- 年間124日
・完全週休二日制(日曜・月曜/月曜・火曜/水曜・木曜)※公休日は応相談可能
※配属により公休日が変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇
└初年度:計13日付与(入社時3日、入社半年後10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
掲載期間25/11/19~25/12/07
求人No.OJBPO-ABC-2





